Recursos Humanos

UANL
Preparatoria No 20

Recursos Humanos
Evidencia # 1 “Síntesis de los Recursos competitivos y administración de Recursos Humanos”

Lic. José Alberto García Garza
Jaressy Ramírez Valdez
Grupo:601
NL: 22
Matricula: 1636781
Martes 02 de Febrero del 2015
Santiago, Nuevo León.

Introducción

Esta es la primera evidencia del curso, a continuación mostrare tres partes; ¿Por qué estudiar laadministración de Recursos Humanos? , 6 Retos Competitivos que enfrentan las organizaciones y por ultimo las Inquietudes demográficas de los Empleados.
En estos tres puntos a tratar se hará síntesis el tema“Recursos competitivos y administración de Recursos Humanos”
El objetivo de la evidencia es que nosotros como alumnos estemos más relacionados y aprendamos los beneficios y de los Recursos Humanos.Desarrollo

¿Por qué estudiar la administración de Recursos Humanos?

Se debe estudiar porque es necesario comprender el comportamiento humano y conocer sobre los diversos sistemas y prácticasque hay, y pueden ayudar a obtener una fuerza de trabajo eficiente y motivado. Sin perder de vista y estar actualizados sobre los aspectos económicos, tecnológicos, sociales y legales que facilitenlos esfuerzos para alcanzar las metas de la organización.
Otros puntos importantes también son:
Porque permite participar en la creación de organizaciones más humanas.
Porque colabora en el desarrollode una sociedad más equitativa en la que los empleados son tomados como verdaderos valores humanos y no únicamente como mano de obra.
Porque las compañías necesitan de profesionales capaces degestionar las políticas de su personal que logren unificar sus necesidades con las de ellos.

6 Retos Competitivos que enfrentan las organizaciones.
Reto: 1 ”Ser global”
Reto: 2 “ Adoptar la nuevatecnología”
Reto: 3 “Administrar el cambio”
Reto: 4 “Administrar el talento o capital humano”
Reto: 5 “ Responder al mercado”
Reto: 6 “La contención de los costo”


Inquietudes demográficas de Empleados...