Recursos humanos

INTRODUCCIÓN

Los recursos humanos son muy importantes para la empresa ya que es todo aquel personal que tenemos a cargo ,al tener empleados nos volvemos una pyme lo cual es importante por que sino contratamos adecuadamente no será de mucha utilidad y tal vez nos provoque conflictos o algo mas.
Al abrir un negocio Aparte de producir un congreso nos volvemos empleadores por lo cual es muyimportante tener en mente que tipo de personal queremos contratar y de que manera, también algo muy importante es saber que ayudas y obligaciones tiene e empleado con nosotros (El empleador). En elpresente trabajo encontraremos a los recursos humanos en los restaurantes, lo cual es muy importante para el buen desempeño del local. Se dará un pequeño apoyo para la buena contratación del recurso y asípoder ofrecer al cliente un buen servicio, el reclutamiento es lo esencial para la labor de la contratación.

Reclutamiento y contratación: Existen varias formas de que el reclutamiento de presentepuede ser de 4 formas:
* Publicar las vacantes en periódicos o secciones especificas de ofertas laborales
* Referencia atravez de amigos y familiares
* Bolsas de trabajo en diferentesuniversidades
* Bolsas de trabajo por internet
Algunos anuncios podrían salir muy caros por eso es recomendable solo poner información esencial con la experiencia y el perfil que requiere, ahora serecomienda que los aspirantes al puesto coloquen una fotografía en el curriculum vitae,
La profesora Claudia nos a explicado estas formas de reclutamiento paso por paso y nos ha puesto ejemplos decómo poner los anuncios en el periódico.
Selección de solicitantes: Habrá muchos solicitantes del puesto los cuales tendrán que cumplir el perfil adecuado para poder dejar la documentación a los que nocumplan el perfil deséchelos de manera inmediata.
En la materia de capital hemos vito que es muy importante prestar un tiempo completo al proceso de reclutamiento y selección, puesto que, de eso...