Recursos Humanos

Referencias Bibliográficas
 Se entiende el término comunidad como la cualidad de lo común o compartido (Sánchez Alipio, Conceptos y formulaciones  de (la) comunidad) Pág 147) es de las acepciones más sintéticas del término comunidad pero que encierra una lectura muy amplia, lo que es común para varias personas o grupos de personas no siempre es compartido, se comparte cuando mediante lasrelaciones sociales se interactúa de manera consciente, con objetivos comunes y sobre bases de desarrollo similares en lo más esencial con los mismos patrones culturales y tradiciones.
En el artículo Comunidad y Sentido de Comunidad de Maritza Montero destaca la importancia que ya había advertido Heller, y así bebe ser para un trabajador comunitario, de ver a la comunidad como sentimiento y no comoescena o lugar, esto está relacionado con la identidad, el sentido de pertenencia y el nivel de implicación de los sujetos de la transformación, esta autora que tiene una definición de comunidad que se ajusta bastante a las experiencias de los investigadores de las ciencias sociales: Un grupo social dinámico, histórico y culturalmente constituido y desarrollado, preexistente a la presencia de losinvestigadores o de los interventores sociales, que comparte intereses, objetivos, necesidades y problemas, en un espacio y un tiempo determinados y que genera colectivamente una identidad, así como formas organizativas, y que desarrolla y emplea recursos para lograr sus fines" (Pág 196).
En la Selección de lecturas sobre trabajo comunitario de Carmen Nora Hernández se habla de tres parámetrospara la definición de comunidad:
 Una localidad compartida: Las personas conviven en un mismo espacio geográfico, en el cual comparten los servicios y las instalaciones estatales.
Relaciones y lazos comunes: Persiguen objetivos en común, comparten la misma historia, tradiciones, costumbres.
Interacción social: Existen relaciones vecinales, se practica la solidaridad, se interactúa activamentecon el entorno, lo que forma parte de la comunidad.
Sin embargo para hablar de comunidad no podemos simplificar tanto la definición, porque cuando se habla de cuestiones sociales siempre son más complejas, sobre todo por las relaciones humanas, marcadas por la subjetividad en constante cambio, diferentes para cada individuo en particular, partiendo de ello se construye lo general.
 Para lacomunidad se realiza el "Trabajo Comunitario" y para el presente trabajo asumimos la definición que nos presenta la Dra. María Tersa Rivacoba en (El trabajo comunitario. Valoraciones teóricas de su realización en la realidad cubana actual) (Fragmentos) Pág 257 en la que nos explica que el trabajo comunitario se define como:
"El conjunto de acciones teóricas (de proyección) y prácticas (de ejecución)dirigidas a la comunidad con el fin de estimular, impulsar y lograr desarrollo social, por medio de un proceso continuo, permanente, complejo e integral de destrucción, conservación, cambio y creación, a partir de la participación activa y consciente de sus pobladores".
 Para este trabajo se asume como concepto de Trabajo Comunitario el propuesto por la Dra. María Teresa Caballero Rivacoba, delCentro de estudios para el trabajo comunitarios de la Universidad de Camagüey:
"El trabajo comunitario, no es sólo un trabajo para la comunidad, ni en la comunidad, ni siquiera con la comunidad, es un proceso de transformación desde la comunidad, soñado, planificado, conducido, ejecutado y evaluado por la propia comunidad." Tomado de (Martínez Canals Elena, Trabajo Comunitario y Participación:Mitos y Realidades) (Pág 1)
La utilización de las redes sociales como elemento clave en la puesta en marcha de los proyectos comunitarios: "En algunos momentos puede ser una propuesta de acción y en otros, un modo de funcionamiento de lo social" Tomado de González Peña Nilza, Acercamiento a la literatura sobre redes sociales y apoyo social, Centro de estudios sobre la juventud, Revista cubana de...