Recursos Humanos

“SERVICENTRO IQUITOS S.A.C”

Es una empresa regional orientada en el rubro de venta de combustible, tiene como objetivo obtener el liderazgo en el mercado, mediante una excelente atención a sus clientes, con una atención especializada y capacitada.

1. ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA

AUXILIAR CONTABLE
CONTADOR
ADMINISTRACIÓN
GERENTE

JEFE DE PERSONAL O SUPERVISORPERSONAL DE VENTA

2. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES DE LOS CARGOS:

* GERENTE:

El gerente es el representante legal de la empresa, por lo tanto está facultado de ejecutar todos los actos y contratos acordes con la naturaleza de su cargo y que se relacione directamente con los negocios de las empresas.

FUNCIONES:

* Ejercer la representación legal de la empresa.
* Ejecutar yhacer ejecutar los acuerdos y resoluciones
* Celebrar por sí solo los contratos que interesen a la empresa
* Designar los empleados que requiera el normal funcionamiento de la empresa
* El presentar el balance general.
* Así mismo el cargo de gerente tendrán las siguientes limitaciones:
* Necesitará del consentimiento de la junta directiva para realizar o celebrar contratosrelacionados de igual manera, no podrá mudar la forma de los bienes muebles, corporales o incorporables, etc.
* No podrá conferir poderes generales.

* ADMINISTRADOR:

Su papel representa el liderazgo, es el encargado de guiar cada proceso que de acuerdo con su objetivo social requiere a su organización, con base a esto podrá posteriormente establecer las estrategias necesario definircon efectividad, el cómo utilizar los recursos con los que cuenta, dirigiéndolos hacia el objetivo final. Debe analizar los recursos físicos, financieros y humanos con los que cuenta, planear y distribuir los mismos de una manera estratégica y eficiente y así evaluar continuamente como puede optimizar cada uno de éstos recursos para el beneficio de su organización.FUNCIONES

* Planificar: Establecer los objetivos organizacionales, metas parámetros, políticas de hoja de ruta por la cual la empresa se rige.
* Organizar: definir de qué manera la empresa se armará y enfrentará los proyectos en la cual ésta participa, de misma manera establece quienes son los responsables y quién posee la autoridad para llevar a cabo los proyectos.
*Dirigir: relacionarlos objetivos empresariales con los objetivos del personal de manera de lograr conseguir motivación y gran participación de los empleados de la empresa.
* Controlar: verificar que los parámetros fijados se estén cumpliendo, así como corregir las desviaciones del plan.

* CONTADOR:
Es aquella persona que aplica, gestiona, interpreta y registra la contabilidad de unaempresa o de una persona. Su objetivo es llevar la historia contable de la entidad, producir informes internos o para terceros y aportar información útil para la toma de decisiones financieras.

FUNCIONES:

* Clasificar, registrar, analizar e interpretar la información financiera de conformidad con el plan de cuentas establecido para Fondos de Empleados.

* Llevar los libros mayores deacuerdo con la técnica contable y los auxiliares necesarios.

* Preparar y presentar informes sobre la situación financiera que exijan los entes de control y mensualmente entregar al Gerente, un balance de comprobación.

* Preparar y presentar las declaraciones tributarias del orden municipal y nacional, a los cuales el Fondo de Empleados esté obligado.

* Preparar ycertificar los estados financieros de fin de ejercicio con sus correspondientes notas, de conformidad con lo establecido en las normas vigentes.

* Asesorar a la Gerencia y a la Junta Directiva en asuntos relacionados con el cargo, así como a toda la organización en materia de control interno.

* llevar el archivo de su dependencia en forma organizada y oportuna, con el fin de atender los...