RECURSOS HUMANOS







RECURSOS HUMANOS
TRABAJO PRÁCTICO
“ANÁLISIS DE LA PELÍCULA 300”




ALUMNA: GABRIELA YAURI MOLINA (304-27719)
DOCENTE: LICENCIADA VIVIANA TREJO
FECHA DE ENTREGA: 08 DE NOVIEMBRE DEL 2012


I. Introducción.
En el presente trabajo se realizará el análisis de la película “300” estrenada en el año 2006, es una película de acción basada en el relato novelado de la Batalla de lasTermópilas, novela gráfica de Frank Miller, narra la historia de batalla en la que el rey Leónidas (Gerard Butler), junto con 300 espartanos, luchó a muerte contra el emperador Jerjes (Rodrigo Santoro) y su gran ejército persa. Haciendo frente a insuperables adversidades, de esta forma el valor y sacrificio de estos hombres inspiró a toda Grecia para unirse contra el enemigo persa, fundando los cimientospara la democracia.
La metodología empleada para el desarrollo del presente trabajo será, la de en un primer momento, se realizará la observación de la película para luego poder analizarla a partir de los conocimientos técnicos adquiridos en la materia.















II. Desarrollo.
A) personaje a analizar: Leónidas, rey de los espartanos.
Liderazgo:
En este personaje se puede apreciar lamayoría de las características que debe tener un buen líder, estas son:
Seguridad en si mismo: a pesar de la negatoria por parte del consejo espartano Leónidas enlistó a 300 de los mejores soldados para enfrentarse a los persas y luchar por su libertad.

Imponer respeto y autoridad: cada uno de los soldados le mostraba respeto ya que al dirigirse a él se inclinaban u no lo miraban a los ojos. Asimismoacataban sus órdenes sin realizar cuestionamiento alguno, ya que estaban seguros en los que su rey les estaba ordenando.

Tener iniciativa: cuando los primeros mensajeros del rey Jerjes vinieron a Esparta a pedirles su rendimiento absoluto y el sometimiento de todo el pueblo, Leónidas no negocio en ningún momento con ellos, sino que los echo a una fosa dejando en claro que su nación no sesometería frente a un tirano. Conjuntamente comenzó a preparar su ejército.

Capacidad de influenciar al otro: Leónidas no recurrió a la amenaza para que 300 hombres lo acompañaran a una batalla que significaría sus muertes, sino que los alentó y los motivó ya que apelaba a su honor y a su valentía para defender a sus familias, esposas e hijos, y por consiguiente a toda la nación. Esto hizo que cadasoldado se integrara al grupo de batalla voluntariamente, ya que dicho ataque no estaba aprobado por el consejo espartano.

Pregonar con el ejemplo: en los momentos de confrontación con guerreros enemigos el rey que por lo general no va en la primera línea de batalla ya que son las personas que primero mueren ante los ataques, en las estrategias de guerra quienes van en primera línea son los soldadosde menor rango. Pero en este caso es el rey quien encabeza el ataque exponiendo su vida antes que cualquier otro soldado.

Tener conocimientos técnicos: debido a la cultura espartana, él fue entrenado desde chico preparándolo para futuras guerras, un claro ejemplo de ello es cuando a la edad de 7 años fue enviado sólo a las montañas, tiempo durante el cual tuvo que sobrevivir al intenso invierno yenfrentarse a las terrible animales salvajes y carnívoros. Sólo si volvía de esta prueba era aceptado por sus pares, siendo esta experiencia junto a otras batallas que fue afrontando a lo largo de su vida le otorgaron a Leónidas una basta experiencia en el campo de batalla, en cuanto a estrategias de ataque así como las de defensa. Además desde chico, como futuro rey, cada día se le sometía a unriguroso entrenamiento con la espada, lanza y escudo.
Tiene seguidores: el pueblo espartano no estaba compuesto por esclavos sino por hombres libre, lo cual les otorgaba libertad de decisión ya que a ningún soldado se le reclamaría o juzgaría por no hacerlo. Es por ello que al momento de conformar el ejército éste era de adhesión voluntaria, basado en los ideales que Leónidas proclamaba....