recursos humanos

Páginas: 4 (935 palabras) Publicado: 30 de julio de 2015
ACTIVIDADES DE UN AUDITOR.

Dentro de los objetivos globales de un programa de auditoría, una auditoría individual debería estar basada en objetivos, alcance y criterios documentados.
 
Losobjetivos de la auditoría definen qué es lo que se va a lograr con la auditoría y pueden incluir lo siguiente:

a) la determinación del grado de conformidad del sistema de gestión del auditado, o de parte deél, con los criterios de auditoría;

b) la evaluación de la capacidad del sistema de gestión para asegurar el cumplimiento de los requisitos legales, reglamentarios y contractuales;

c) la evaluaciónde la eficacia del sistema de gestión para lograr los objetivos especificados,

d) la identificación de áreas de mejora potencial del sistema de gestión.
 
El alcance de la auditoría describe laextensión y los límites de la auditoría, tales como ubicación, unidades de la organización, actividades y procesos que van a ser auditados, así como el período de tiempo cubierto por la auditoría.ACTIVIDADES
a) establecer los canales de comunicación con el representante del auditado,
b) confirmar la autoridad para llevar a cabo la auditoría,
c) proporcionar información sobre las fechas y la duraciónpropuestas y la composición del equipo auditor,
d) solicitar acceso a los documentos pertinentes, incluyendo los registros,
e) determinar las reglas de seguridad aplicables al lugar,
f) hacer lospreparativos para la auditoría, y
g) acordar la asistencia de observadores y la necesidad de guías para el equipo auditor.
 

Se debería realizar una reunión de apertura con la dirección del auditado o,cuando sea apropiado, con aquellos responsables para las funciones o procesos que se van a auditar. El propósito de una reunión de apertura es:

a) confirmar el plan de auditoría,
b) proporcionar unbreve resumen de cómo se llevarán a cabo las actividades de auditoría,
c) confirmar los canales de comunicación, y
d) proporcionar al auditado la oportunidad de realizar preguntas.

Durante la...
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