Recursos Humanos

Según los temas vistos y analizados en clase, se debe desarrollar una investigación en una empresa o institución pública, que permita determinar en qué nivel los colaboradores (operativos,administrativos, ventas, jefaturas, directores y gerentes) se apegan a los valores institucionales, a la misión y visión de la organización y a los principios básicos de la administración:

Importante:* Cada tarea deberá presentarse en formato Power Point.
* Cada tarea es individual y deberá entregarse en la fecha estipulada por el profesor. NO HABRÁ PRORROGAS POR LA NO PRESENTACIÓN
* Cadatarea deberá enviarse por correo electrónico al profesor el día (viernes) anterior a la fecha de entrega mas tardar a las 6pm.
* Todos los participantes deberán exponer la tarea en clase.
* Elformato de cada tarea deberá ajustarse al formato sugerido por el profesor
* En las conclusiones se espera la inclusión de comentarios críticos sobre el tema asignado. El reto está en incorporarun amplio criterio sobre cada temática.

Tarea No.1 (valor 5%)

Fecha de entrega: viernes 08 febrero; Fecha de exposición: sábado 09 febrero

Tema: Determinantes del comportamiento individual.* Identificar, mediante el método de la observación, aquellas conductas que presentan las personas tanto en ámbitos formales (labor diaria) como informales (horas de almuerzo, horas de café,actividades sociales, actividades deportivas, etc), que de eficiencias según las teorías de la administración. Al menos se deben brindar 10 aspectos (conductas) a evaluar.

Bibliografia AdicionalRecomendada:
Stephen Robbins, Comportamiento Organizacional 9na Edición.

Tarea No.2 (valor 10%)

Fecha de entrega: viernes 15 febrero; Fecha de exposición: sábado 16 febrero
Tema: Técnicas deMotivación Empresarial: Estrategias de Motivación en la actualidad
* Identificar, mediante el método de la observación, entrevistas y cuestionarios, las motivaciones que tienen las personas para laborar...