Recursos Humanos

Ideas principales:
Recursos humanos
Este se refiere a las personas que componen una organización como elementos fundamentales de estos y son estas quienes crean y ponen en práctica las estrategias einnovaciones en sus organizaciones que se reflejado y luego en la productividad.




Las actividades fundamentales de la administración de los recursos humanos
Ayudar a la compañía a obtenerpersonal adecuado, desarrollarla, saber utilizarlo de una forma ética y responsable, evaluar su desempeño, mantenerlo y ayudarlo a superarse y retenerlo de manera que cumpla con sus objetivos y con los dela empresa además de los objetivos que plantean los recursos humanos y también poder cumplir de manera responsable con la sociedad.



















Caso de estudio 2
CONGRESOS DE PROFESIONALESJÓVENES
En el curso de un congreso de estudiantes latinoamericanos la asociaciones de universitarios latinos convoco a un foro abierto sobre el tema desarrollo regional durante el foro se invitó a losprofesionales jóvenes a expresar sus opiniones y a explicar cuales pueden ser aportaciones profesionales al desarrollo global de América latina
Los ingenieros civiles presentaron posibilidades para laelectrificación de áreas rurales, así como para dotar de terminales de internet a la administración de varias poblaciones remotas, los economistas explicaron la manera en que la región puede lograr elacceso a capitales frescos y acelerar el proceso de exportación de tecnologías intermedias y avanzadas, le corresponde a usted ahora hacer uso de la palabra se le asignaron 12 minutos para explicar lascontribuciones de los profesionales de los recursos humanos en el campo del desarrollo regional.
1. Presente un documento de no menos de cinco páginas y no más de siete, detallando sus puntos de vistala contribución que puede hacer el administrador de personal al desarrollo regional.
En nuestra sociedad está cambiando el papel del trabajo dentro del esquema de creación de riqueza. Se puede...