RECURSOS HUMANOS
























MISIÓN: elaborar y comercializar pasteles con calidad e higiene, satisfaciendo los gustos de los clientes a través de nuestra gama de sabores, buscando siempre lo masinnovador para nuestros clientes


VISIÓN: establecer a dulces detalles como una empresa a la vanguardia en la elaboración y comercialización de pasteles, donde su liderazgo regional y proyección estatal loconviertan en una de las principales en ofrecer productos de repostería, distinguiéndose por su variedad en sabores y la mejor calidad al mejor precio.


VALORES: actuar con honestidad, respeto,amabilidad y un buen servicio a los clientes, así como la dedicación, perseverancia, honradez, sencillez y un buen trabajo en equipo.


PLAN DE MOTIVACIÓN:
Flexibilidad laboral- Se dan días libres como porejemplo el día del cumpleaños, algún evento de sus hijos y por mes se hará una convivencia con la familia para integrarse mas como equipo.

CUESTIONARIO SATISFACCIÓN LABORAL

1. Te sientes cómodo contu trabajo? Si


2. Crees que hay un ambiente agradable? Si


3. Que papel desempeñas? Supervisor de decoración


4. Te gustaría subir de puesto? No


5. Te levas bien con tus compañeros? Si6. Tu gerente esta siempre al pendiente de las necesidades? Si


7. Tu horario te permite realizar otras actividades? Si


8. Tu sueldo es adecuado para las horas y el trabajo que realizas? Si


9.Tienes flexibilidad en tus horarios? Si


10. Tienes los recursos necesarios para realizar su trabajo? Si


11. Conoces la historia y trayectoria de tu empresa? Si


12. Está motivado y le gusta eltrabajo que desarrolla? Si


13. Considera un ambiente limpio y adecuado para sus labores? Si


14. Se siente participe de los éxitos de su trabajo? Si

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO.

PERFIL DELPUESTO.

Edad :18 en adelante
Estudios: preparatoria
Sexo: indistinto
Estado civil: indistinto
Idiomas: ingles 50%
Experiencias: no necesarias



TAREAS ESPECIFICAS DEL PUESTO.
Decorar, adornar, montar,...