Recursos humanos

Objetivos: Al término del curso, taller o conferencia los participantes: • Identificará métodos y principios básicos relativos a la operación eficaz de equipos de trabajo • Identificarán lasherramientas y aplicaran ejercicios prácticos para entender los métodos y los principios que se describen • Identificaran habilidades y competencias que se requieren para llevar a cabo dichos métodos yprincipios de trabajo en equipo

Objetivos del curso:
Ayudar a las personas responsables del diseño, desarrollo, administración y capacitación del factor humano que se integrará a un sistema de trabajocolectivo para mejorar la competitividad y bienestar de sus organizaciones.
Objetivos específicos.
El participante:
• Conocerá la esencia e importancia de la filosofía del Trabajo en Equipo.• Conocerá y podrá aplicar la metodología y herramientas básicas para la implantación de ésta filosofía.
• Conocerá los diferentes tipos de equipos existentes a fin de poder determinar el másadecuado a su realidad.
• Conocerá y tendrá herramientas para estructurar el diseño y promoción inicial de un programa de equipos y comenzar su funcionamiento en la organización

Curso deTrabajo en equipo.
Cuando cada miembro del equipo está operando efectivamente, su organización florecerá. Cuando la crisis llegue tendrás las personas en el lugar adecuado para administrar cada situacióncon maestría.

"Tener un equipo sin enfoque es como tener un pulpo en patines. Puedes estar seguro de que habrá mucho movimiento pero no sabrás en qué dirección irá. El trabajar en equipo dirige ala empresa y tiene el potencial de llevarla muy lejos”.

Todos tenemos razones para NO hacer lo que debemos hacer. No tenemos suficiente tiempo. No tenemos suficientes recursos. No tenemossuficiente ayuda. Tenemos problemas. Tenemos retrasos. Tenemos distracciones. ¿Debemos dejar que esas cosas nos desvíen?

Michael Jordan dice: "Hay muchos equipos en cada deporte que cuentan con grandes y...