Recursos Humanos


Universidad Autonoma de Guadalajara

Adrian Mendoza Zamora

Recursos Humanos

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Esta película es sobre un joven llamado Frank,un joven universitario francés,hijo de obreros, que vuelve a su pueblo natal a hacer una pasantía en eldepartamento de recursos humanos de la misma fabrica donde trabaja su padre y donde también trabaja su hermana.
El pertenece auna familia que le brinda contención,alimentación,vivienda digna y todolo necesario para crecer fuerte y sano,le da Proteccion y seguridad-Jerarquizacion de las necesidades Hablamos deun proceso de vida,de un ser arrojado a su futuro que tiene el anhelo de seguirexistiendo y de realizar sus proyectos.
La familia es inmediata e insustituible y permite larepresentación interna y el proceso objetivo-subjetivo;El empieza una negociación, entre el sindicato y la dirección de la empresa, sobre la mejor manera de reducir la semana laboral a 35 horas, deacuerdo con la nueva ley para incrementar la producción y las ganancias. El joven propone una solución que corresponde a la aplicada en uno de los casos estudiados en la facultad:realizar una encuesta a los trabajadores de la empresa sin saber el pasado laboral y hacer respetar sus derechos. Avisa a todos los obreros y se une a ellos en sus huelgas, lo cual hace queFranking se enoje con él y le reproche muchas cosas. Al final gana el sindicato, pero siguen huelga para poder luchar por su empleo, luego de las reclamaciones de Franking, su padredecidió unirse a la huelga.



Conclusión
Considero que la película Recursos Humanos, es un elemento muy rico en sí para llevar a cabo un análisis de este tipo. Se pueden observarclaramente muchos de los conceptos vistos en clase y, al mismo tiempo, favorece la asimilación de éstos al verlos plamasdos en la dinámica “real” de una empresa, sus empleados y sus conflictos