Recursos Humanos






















INSTITUTO UNIVERSITARIO AERONÁUTICO
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Perfil del Licenciado en Recursos Humanos
Analiza, formula e implementa estrategias relativas a recursos humanos para todas las áreas organizacionales.
Formula e implementapolíticas de administración de recursos humanos orientados a la mejor calidad de vida laboral
Evalúa información gerencial de recursos humanos.
Identifica necesidades de información gerencial relativa ala gestión de recursos humanos en toda la organización.
Analiza, formula e implementa políticas de reclutamiento, selección de personal e inducción de personal.
Analiza, formula e implementapolíticas de remuneraciones y de incentivos para todo el personal.
Diseña y administra sistemas de evaluación del desempeño.
Formula e implementa planes de carrera organizacional.
Formula e implementaprogramas de capacitación y desarrollo del personal.
Formula, analiza e implementa estrategias de cambio y desarrollo organizacional.
Conoce, selecciona y utiliza  técnicas de auditoría de recursos humanos.Conoce, selecciona y utiliza técnicas cuantitativas en el área de recursos humanos.
Comprende la problemática del impacto ambiental de las acciones organizacionales.
Interpreta el marco legal inherentea las actividades que desarrolla.
Analiza el impacto y las tendencias de variables sociales y macroeconómicas en el mercado laboral y sus consecuencias para las políticas de recursos humanos.Comprende las implicancias de los diferentes modos de manejo del conflicto organizacional.
Comprende las implicancias de los diferentes modos de manejo de las relaciones institucionales.
Diseña proyectos deinvestigación social en el área de recursos humanos.
Conoce, selecciona y utiliza métodos y técnicas de investigación social en el área de recursos humanos
Conoce e interpreta las normas generales...