recursos humaos

RECURSOS HUMANOS
1._ De que se ocupa el departamento de personal ¿¿
R: de la gestión de recursos humanos
2._ ¿cual es la comunicación mas utilizada en el departamento e personal ¿
R: laescrita
3._ ¿que es el memorándum ¿
R: es una comunicación breve que se utiliza para transmitir información entre diferentes departamentos.
4._ ¿menciona los tipos de motivación?
R: interna: provienende la voluntad interior
Externas: determinada por las condiciones de trabajo, salario, relaciones con compañeros, etc…
5._ ¿ a quien a tribuye la teoría de las relaciones humanas ¿
R: Elton mayo6._ menciona los niveles de jerarquía que distinguió maslow?
R: fisiológicas, seguridad, sociales, estima y autorrealización
7._ ¿a que se refiere el absentismo?
R: a las faltas justificadas einjustificadas del trabajador
8._ ¿que es el control disciplinario?
R: sirve para controlar la organización
9._ ¿ que es un expediente personal?
R: es el documento que refleja el historial laboral deuna persona.
10.- ¿ que es cultura empresarial?
R: es un conjunto de valores y normas compartidos que determina el comportamiento de los trabajadores en la empresa.


11._ ¿menciona los tipos decomunicación en la empresa?
R: descendente: se transmite e las jerarquías superiores a los subordinados
Ascendente: se produce desde los niveles jerárquicos inferiores de la empresa hacia lossuperiores
Horizontal: se produce entre los departamentos y personas del mismo nivel.
12._ sobre que habla la teoría de Maslow ¿
R: parte de la idea de que lo que impulsa a una persona a hacer algo essatisfacer sus propias necesidades.
13._ ¿que es el clima laboral ¿
R: es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo.
14._ ¿que es organización formal?
R: sondepartamentos establecidos de forma oficial que sirve para asignarle a cada persona tareas y objetivos al igual también define los niveles de jerarquía
15:_ ¿como se organiza un departamento de RRHH?
R: a...