recursos laborales


Recursos




Nombre : Daniela Contreras
Carrera : Técnico jurídico
Profesora : Valentina Araos




INDICE











Los recursos judiciales pueden conceptualizarse como aquellos medios que la ley concede a la parte que se cree perjudicada por una resolución judicial para obtener que sea modificada o dejada sin efecto por el mismo juez que la dictóo por otro de grado superior.

Los recursos buscan, pues, subsanar los errores o injusticias que pueden contener las resoluciones judiciales, antes que éstas adquieran un carácter inmutable.

1.- El recurso de apelación
La segunda instancia se materializa a través del recurso de apelación.
En efecto, la apelación es el recurso general que la ley concede al litigante que se sienteagraviado por una resolución judicial, para recurrir al tribunal superior inmediato, a fin de que la revoque o modifique, dictando al efecto la que considere más justa, con pleno conocimiento de la cuestión controvertida.
Su objeto es, entonces, que a través de la resolución de segunda instancia se reparen los errores o injusticias que puedan cometer los jueces inferiores al dictar determinadasresoluciones. El fundamento de la existencia de una segunda instancia radica en disminuir la posibilidad del error en las decisiones judiciales que resuelven asuntos controvertidos. Para ello, se trata de que el mismo asunto sea visto en dos oportunidades y que lo sea por distintos jueces, quienes revisan tanto los hechos que se han tenido por establecidos, como los fundamentos de derecho que se haninvocado. Con este sistema, si bien se gana en certeza jurídica, se demora considerablemente la obtención de una resolución definitiva, que ponga efectivamente fin a la controversia. Pero, en todo caso, el recurso de apelación aparece consubstancial a un sistema procedimental de primera instancia escriturado y con un fuerte grado de intermediación entre las partes y su prueba y los juzgados.
Elrequisito genérico para interponer el recurso de apelación consiste en que el recurrente estime que la resolución de que apela, le ha causado “agravio”, entendiéndose que ello ha sucedido cuando dicha resolución le ha negado lugar en todo o en parte a lo que ha solicitado. En consecuencia, puede apelar no sólo la parte vencida, sino también la vencedora cuando no obtiene todo lo pedido. De estamanera, el recurso de apelación, prácticamente no tiene exigencias objetivas salvo cuestiones obvias, como interponerlo dentro de plazo, limitar su contenido a las materias discutidas en la primera instancia, señalar sus fundamentos de hecho y de derecho, etc., sino que se basa en la consideración subjetiva de sentirse agraviado por el fallo. De ahí, su amplísima utilización y general admisibilidad.Finalmente, cabe señalar que es distintivo del recurso de apelación la posibilidad de que el tribunal de segunda instancia revise, y, eventualmente, modifique los hechos que se han tenido por acreditados en el de primera, lo que no ocurre en los recursos de nulidad.

Los tribunales competentes para conocer de la apelación de una sentencia dictada en primera instancia ya sea por un juzgado deltrabajo o uno civil o de competencia común que conozca materias laborales son, como se ha señalado, las Cortes de Apelaciones y específicamente en cada caso, aquellas correspondiente al territorio jurisdiccional del tribunal inferior.

Corresponde a las Cortes de Apelaciones del país conocer en segunda instancia de:
La apelación y consulta en causas civiles, criminales, de menores, deltrabajo y de policía local dictadas por los juzgados de primera instancia de las diferentes especialidades o mixtos.
La apelación de las resoluciones dictadas por un Ministro de Corte como tribunal unipersonal.
La apelación de las resoluciones dictadas por árbitros de derecho, en materias propias de un juez de letras.
Las reclamaciones tributarias conocidas en primera instancia por el Director...