Recursos Organizacionales.

Recursos Organizacionales.





Las organizaciones, para lograr sus objetivos, requieren una diversidad de recursos, estos son elementos o medios que, administrados correctamente, lespermitirán un rendimiento organizacional eficaz y eficiente.

Entre estos medios se incluye, por ejemplo, el método para poder vender eficientemente los bienes o servicios, resolver los problemas en elmenor tiempo posible y satisfacer las demandas de personal y las salariales.


Los recursos organizacionales se clasifican en

a) Recursos Humanos
b) Recursos Financieros
c) Recursos Materialesd) Recursos Técnicos

RECURSOS HUMANOS.

Además del esfuerzo por la actividad humana comprenden otros elementos, como los conocimientos, experiencias, motivaciones, intereses vocacionales,aptitudes, actividades, habilidades, etc.

Los recursos más importantes son los humanos (vivientes), porque son los únicos que pueden procesar los recursos materiales y técnicos (inertes), así comomejorar y perfeccionar su empleo y diseño. Son también los recursos más complejos de que se dispone en una organización.

Los recursos humanos son también los únicos que se encuentran en todas las áreas yniveles de la organización.


RECURSOS FINANCIEROS.

Comprenden todos los elementos monetarios propios y ajenos con que cuenta una empresa, indispensables para la ejecución de susoperaciones. Entro recursos financieros propios incluye el dinero en efectivo, las acciones, las utilidades y los ingresos por ventas. Lo recursos financieros ajenos comprenden los préstamos de acreedores, losotorgan los proveedores y los créditos bancarios.


RECURSOS MATERIALES.
Son todos los bienes físicos necesarios para el funcionamiento de la organización. Estos incluyen los edificios, terrenos,máquinas y equipo ( las herramientas), también las instalaciones, las materias primas, y sobre todo, su proceso de transformación.


RECURSOS TÉCNICOS.

Son todos aquellos medios informativos...