recursos para la solución de un conflicto

Recursos par la solución
de conflictos:
El dialogo, la organización
y el establecimiento
De acuerdos

Ana teresita García Granados #17
3° “F”
formación cívica y ética

Los conflictos sonnaturales en la convivencia

humana; no se pueden evitar, pero si se
pueden resolver. Algunas personas, entre ellas
algunos adolecentes, prefieren mantener al
margen de los conflictos, cierranlos ojos y
esperan que estos se resuelven solos. Esa
actitud no ayuda al desarrollo social y debilita
la identidad como ciudadano.

DIALOGO
Es una herramienta que ayuda a tomar

decisiones,resolver conflictos y organizar
acciones conjuntas con base en el intercambio
de ideas, puntos de vista, necesidades,
propuestas y la confianza.se requiere que las
partes involucradas seescuchen, procuren
comprender lo que dice la otra parte,
consideren el bienestar común y vayan mas
allá de sus diferencias.

ORGANIZACIÓN
es la unión de esfuerzos de varias personas par
lograr unbien común aprovechando las
capacidades y recursos que ofrece cada cual.
Implica definir con claridad la meta en común,
garantizar que los involucrados estén
informados de lo que se pretende hacery
comprender por que se planteo una acción y
otra.

ESTABLECIMIENTO DE ACUERDO
Par resolver conflictos es indispensable tomar

acuerdos en los cuales se consideran las
necesidades,propuestas, volares, e intereses
de las partes involucradas

El siguiente es un procedimiento sencillo
para acuerdos:
Exponer con claridad las
opciones y puntos de vista.

Analizar cada alternativa:
identificar ventajas y
desventajas así como
argumentar sobre su
conveniencia para resolver
los problemas o alcanzar los
objetivos
Identificar los puntos de
acuerdo y desacuerdo

Analizarla posibilidad de superar
los desacuerdos mediante la
negociación y la construcción de

Cuando se logra resolver un conflicto

mediante la toma de acuerdos, se mejoran
considerablemente la...