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Páginas: 3 (614 palabras) Publicado: 11 de septiembre de 2011
Universidad Andina del Cusco
Programa académico profesional de
Economía
Facultad de ciencias económicas,Administrativas y contables.

Tema: El espejo del líder.
Docente: Tito Paredes Gordon.
Integrantes:
Luis Fernando Villanueva González.
Piedad Paiva Mejía.
Álvaro Román Camacho..

El Espejo del Líder:
"El Espejo del Líder", es el segundo libro de David Fischman, en la cual profundiza losconceptos de liderazgo personal e interpersonal expuestos en "El camino del líder", su exitoso primer libro.
El titulo del libro ya nos muestra una cualidad muy interesante pues un espejo nos muestra talcomo somos y si nos vemos profundamente dentro de él podremos observar actitudes y cualidades que corregidos a tiempo nos servirán para mejorar nuestras relaciones con las personas.

David Fischmanaborda temas muy importantes para el líder como el control del ego, el equilibrio, el desapego, la responsabilidad, el trabajo en equipo y las destrezas gerenciales, es decir narra habilidades ,quedeben de ser innatas, para manejarse en el mundo de las organizaciones.
El control del ego es muy interesante ya que existen líderes que se guían por un ego fundamentado en una baja autoestima, que loslleva a vivir atemorizados. Cuando basamos nuestra valía personal en lo que la gente piensa de nosotros nos convertimos en seres dependientes ya que a partir de ese punto nuestra felicidad deja dedepender de nosotros mismos.
Cuando se trabaja para lograr que la gente nos aprecie somos manipulados por nuestro ego pero nuestro verdadero ser se muestra cuando trabajamos para dar lo mejor denosotros mismos a fin de contribuir con alguna actividad que tiene significado.
Lo peor del ego es que nos impide aprovechar la oportunidad de aprender, hace creer a la persona que es buena haciendo...
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