Recursos

RECURSOS DE UNA EMPRESA

Materiales:
Conformada por todos los bienes tangibles, tales como edificios, maquinaria, insumos, etc.

Financieros:
Es el recurso monetario con el que la empresafuncionará.

Humanos:
Conformado por todo el personal que labora en la empresa. Este es el elemento más importante dentro de la organización.

Técnicos-Administrativos:
Compuesto por elconjunto de procedimientos y sistemas aplicables en una empresa, por ejemplo, el sistema de contabilidad, técnicas de inducción, técnicas de evaluación del desempeño, etc.

El recurso humano es el másimportante ya que las empresas, como cualquier otra organización, son lo que las personas que están dentro de ellas quieran que sea. De cómo sean las personas podemos sacar una idea de cómo es laempresa: cuales son sus valores, como es su forma de organizarse, de trabajar, en general lo que es la cultura de la empresa.

* Proporcionar fuerza de trabajo adecuada.
* Eficiente planeación delos recursos humanos.
* Llevar a cabo el reclutamiento de solicitantes
* Proceso de selección
* Orientación y capacitación
* Conforme las necesidades cambien se debe hacer unaubicación.
* Apoyar el desarrollo de los empleados actuales.
* Evaluación al desempeño de cada empleado.
* Llevar a cabo retroalimentación
 

PRODUCTIVIDAD=
PRODUCTOS/INSUMOS=
BIENESY SERVICIOS/PERSONAL, CAPITAL, MATERIA PRIMA, ENERGÍA
Objetivos Personales
* Capacitación y desarrollo.
* Evaluación.
* Compensación.
* Actividades de control.

ObjetivosFuncionales
* Evaluación.
* Actividades de control.

Objetivos de la Organización
* Planeación de Recursos Humanos.
* Servicios que presta la Organización.
* Selección depersonal.
* Capacitación y desarrollo.
* Evaluación.
* Actividades de control.

Objetivos Sociales
* Cumplimiento de las leyes.
* Servicios que presta la Organización.
*...