recursos

Características de los recursos humanos

No pueden ser patrimonios de la Organización a diferencia de otros tipos de recursos. Los conocimientos, la experiencia, las habilidades, etc, sonpatrimonio personal.
Las actividades de las personas en las Organizaciones son voluntarias, la organización debe contar con el mejor esfuerzo del personal y lograr los objetivos organizacionales.
Lasexperiencias, los conocimientos son intangibles y son manifestados por el comportamiento de los empleados en la organización.
Los Recursos Humanos pueden ser perfeccionados mediante la capacitación y eldesarrollo.
Los Recursos Humanos son escasos. Esto se debe a que no todo el personal posee las mismas capacidades, habilidades y conocimientos.
Disciplina o ciencia que se relaciona la administracióndel capital humano
Disciplinas que Colaboran con la Administración de Recursos Humanos son: Ingeniería Industrial, Psicología, Sociología y Antropología
La ingeniería industrial: Es donde se dividela tarea en elementos básicos y se determina que se lleve a cabo cada una de las siguientes actividades:
Estudio de movimientos
Sistema de incentivos
Valoración de tareas
Oficinas de selecciónAdiestramiento de los trabajadores.
La Psicologia:Esta nos ayuda para utilizar metidos científicos que puedan comprender mejor las causas del comportamiento humano para medir las habilidades y lasaptitudes permitiéndonos encontrar las causas de motivación, conflicto o frustración.
1. Selección de personal
2. Entrenamiento y capacitación
3. Orientación profesional
4. Test psicológico.
5.Conceptos y modelos de actitudes y motivación a reducir los conflictos.
Sociología: Se refiere que estudia las relaciones reciprocas de grupos de individuos.
Todo lo que se refiere al estudio de losgrupos familiares e informales dentro de la empresa. Técnicas socio-métricas para integrar buenos equipos de trabajo (de acuerdo a la preferencia de los compañeros).
La antropología: Es el estudio...