Recursos

MODULO 83
¿CÓMO ADMINISTRAR RECURSOS HUMANOS Y FINANCIEROS?
CREDITOS
LECCIONES
PERIODOS
ATINENCIA

3
3
1
Contabilidad/Administración Educativa

Objetivo:
Promover situaciones deaprendizaje tendientes a desarrollar en el participante adulto la
capacidad de tomar decisiones acerca de los recursos humanos y financieros que están a su
disposición haciendo uso adecuado de losprincipios básicos de la administración, de la
contabilidad y de las finanzas.
Descripción:
El presente módulo pretende que el adulto se apropie de los principios básicos que se
utilizan en un procesoadministrativo determinado. Esta apropiación se aplicará en la
administración de recursos humanos y financieros a su alcance.
Se plantearán diferentes situaciones para analizar los principiosadministrativos, contables y
financieros que están en juego.
Algunos contenidos básicos que se expondrán son:
Importancia de la administración de recursos humanos.
Recursos humanos dentro de laorganización:
Su carácter asesor.
Proceso de reclutamiento y selección.
Técnicas para el análisis de puestos.
Evaluación del desempeño.
Concepto de la compensación y criterios para remuneración.
Concepto eimportancia de la administración financiera.
Administración del recurso financiero:
Principales estados financieros > Balance de situación, Estado de Resultados, Estado de
Cambios en el Patrimonio yEstado de cambios en el efectivo.
EL análisis financiero (horizontal y vertical)
Cálculo y análisis de principales razones financieras
Análisis de punto de equilibrio, apalancamiento operativo,apalancamiento financiero y
apalancamiento total,
Estado de cambios en la posición financiera (flujos de efectivo).
La administración del efectivo > presupuesto del efectivo.
Concepto de RHRelación recurso humano-recurso financiero, este último entendido como herramienta
que utiliza el primero para el logro de los objetivos de la empresa
Actualizado por: Mag. Milton Ureña Quirós, CPA.,...