Recursos

1. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.
Recursos físicos o materiales | Se refiere a el dinero, las instalaciones físicas, la maquinaria, los muebles, las materiasprimas, etc. |
Recursos Financieros | Se refiere al dinero en forma de capital, flujo de caja, (entradas y salidas), créditos, financiación, inversiones, etc.   |
Recursos mercadológicos(comerciales o marketing)   | Constituyen los medios por los cuales las organizaciones, localizan entran en contacto e influyen en los clientes o usuarios. |
Recursos técnicos | Bajo este rubro selistan los sistemas, procedimientos, organigramas, instructivos, software etc.   |
Recursos humanos   | No solo el esfuerzo o la actividad humana, sino q comprende los conocimientos, experiencias,motivación, intereses vocacionales, aptitudes, actitudes, habilidades, potencialidades, salud, etc. |

1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen unensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos.

Administración de recursos humanos

Para que una empresa logrealcanzar su máximo potencial y logre cumplir con el propósito general que tiene trazado: el éxito, debe contar con gran cantidad de recursos, estos pueden ser materiales, técnicos, financieros, etc.,pero sin lugar a duda el más importante y esencial de todos son los recursos humanos.

La administración de recursos humanos surge varias disciplinas, pero las que más influyeron son el derecholaboral y la administración científica. Gracias a los principios de Taylor y Falyor sobre el mejor empleo de los recursos humanos, se percibió que no solo consistía en la elaboración de nominas y pagos,sino en una seria de técnicas o actividades tales como la planificación, organización, coordinación y control de los esfuerzos de los miembros de la organización para promover el desarrollo y el...