recursus humanos exito o fracaso
Páginas: 3 (652 palabras)
Publicado: 4 de noviembre de 2013
INTRODUCCION
El siguiente ensayo pretende mostrar aspectos importantes sobre los Recursos Humanos, que como sabemos por definición se encarga de desarrollar y administrar las políticas,programas, procedimientos que conllevan al correcto desempeño del personal a cargo. Encontraremos a continuación aspectos importantes para el rendimiento laboral, concientizarnos que la empresa no sefocaliza solo en la cabeza principal, sino como organización bien estructurada, que desde el gerente hasta la señora del café son importantes y que una buena motivación trae como consecuencia excelentesresultados reflejados en la productividad.
ENSAYO
Recursos humanos clave del éxito o del fracaso
En las empresas es fundamental que sean productivas, por lotanto la correcta administración y excelente manejo de los recursos humanos son los que finalmente conllevan al tan anhelado éxito empresarial, de ahí que los R.H sean de vital importancia, undesempeño eficiente y eficaz del personal a cargo se refleja en la productividad.
El correcto desarrollo del material humano se equilibra con factores tales como los recursos materiales, financieros,comerciales y técnicos que en conjunto son la herramienta esencial de la empresa, cabe rescatar que una correcta organización administrativa y un buen trato laboral potencializa las aptitudes delpersonal.
Hoy en día el capital humano es uno de los principales elementos de las empresas. Por ello, en el desarrollo de las políticas de Responsabilidad social, las organizaciones han de asumircompromisos de gestión sensibles a las necesidades de sus trabajadores. La motivación por parte de la empresa hacia sus trabajadores le da mayores beneficios a la misma una de ellas es que propicia elmejoramiento del desempeño del trabajador. Es importante tomar en cuenta las necesidades de los empleados y satisfacerlas.
Todos los integrantes de una organización aspiran a diferentes metas personales y...
El siguiente ensayo pretende mostrar aspectos importantes sobre los Recursos Humanos, que como sabemos por definición se encarga de desarrollar y administrar las políticas,programas, procedimientos que conllevan al correcto desempeño del personal a cargo. Encontraremos a continuación aspectos importantes para el rendimiento laboral, concientizarnos que la empresa no sefocaliza solo en la cabeza principal, sino como organización bien estructurada, que desde el gerente hasta la señora del café son importantes y que una buena motivación trae como consecuencia excelentesresultados reflejados en la productividad.
ENSAYO
Recursos humanos clave del éxito o del fracaso
En las empresas es fundamental que sean productivas, por lotanto la correcta administración y excelente manejo de los recursos humanos son los que finalmente conllevan al tan anhelado éxito empresarial, de ahí que los R.H sean de vital importancia, undesempeño eficiente y eficaz del personal a cargo se refleja en la productividad.
El correcto desarrollo del material humano se equilibra con factores tales como los recursos materiales, financieros,comerciales y técnicos que en conjunto son la herramienta esencial de la empresa, cabe rescatar que una correcta organización administrativa y un buen trato laboral potencializa las aptitudes delpersonal.
Hoy en día el capital humano es uno de los principales elementos de las empresas. Por ello, en el desarrollo de las políticas de Responsabilidad social, las organizaciones han de asumircompromisos de gestión sensibles a las necesidades de sus trabajadores. La motivación por parte de la empresa hacia sus trabajadores le da mayores beneficios a la misma una de ellas es que propicia elmejoramiento del desempeño del trabajador. Es importante tomar en cuenta las necesidades de los empleados y satisfacerlas.
Todos los integrantes de una organización aspiran a diferentes metas personales y...
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