Recusos humanos

ANALISIS DEL ARGUMENTO DE LA PELICULA:

1 DESARROLLAR EL ARGUMENTO DEL FILM
2 EXPLICAR COMO ES CADA PERSONAJE SUS CARACTERISTICAS NOMBRE DE LOS ACTORES EN LA FICCION
3 EL GRUPÒ ¿QUE CONSIDERA LOMAS IMPORTANTE EN EL RECUERDO DE LA PELICULA? DESTACAR ALGUN PLANO O SECUENCIA
ANALIZAR TECNICAMENTE LA PELICULA:

TITULO:
NACIONALIDAD:
AÑO EN QUE SE FILMO:
DIRECTOR
PRODUCTOR:
ACTORESPRINCIPALES:
DURACION:
ANALISIS DE LA ESTETICA DE LA PELICULA:
1 ¿CONSIDERAN CORRECTA LA NARRACION?
2 ¿SE VALORA SI ESTA BIEN EXPRESADA LA IDEA CENTRAL?
3 CONSIDERA QUE EL DIRECTOR LLEVA A BUENPUERTO LA IDEA QUE QUERIA TRANSMITIR?
4 LA ESTRUCTURA MUSICAL ES ADECUADA?
5 COMO HUBIERAN ENFOCADO EL TEMA DE LA PELICULA?
ANALIZAR EL MENSAJE DE LA PELICULA; EN : TODOS LOS CASOS RAZONAR YFUNDAMENTAR LA RESPUESTA:
1 ¿LE HA INFLUIDO EN ALGO LA PELICULA?
2 ¿LE HA ENSEÑADO ALGO?
3 TIENE QUE VER LA PELICULA CON ALGUN CONTENIDO DE ESTUDIOS, VIDA FAMILIA O LABORAL?
4 SE VEN REFLEJADOS EN ALGUNPERSONAJE DE LA PELICULA?

1 DESARROLLAR EL ARGUMENTO DEL FILM
L a película trata de un joven universitario (Frank) que regresa a su pueblo después de haber estudiado en parís para ocupar un puesto enel área de recursos humanos en la fábrica donde trabaja su papá y su hermana. Cuando él llega se está dando una disputa entre los patrones y los obreros por la reducción de horas de trabajo (35 horaspor semana).
En la película se puede observar claramente como la jerarquía está marcada (patrones y obreros) y debe ser respetada. Se puede ver como el sindicato se opone a cualquier cambio que sedé dentro de la organización. Algo que me llamo la atención fue cuando Frank decide hacer una encuesta a los empleados con respecto a la reducción de las horas de trabajo y el jefe le dice que los hagacreer que su opinión cuenta, sin embargo los empleados no ven utilidad y solo les genera desconfianza. Los jefes ven esta encuesta como una posibilidad de recorte de personal (12 personas entre las...