red bull
Páginas: 2 (315 palabras)
Publicado: 5 de febrero de 2014
Filosofía Corporativa:
La Filosofía Corporativa es descripta por Capriotti como “la
concepción global de la organización establecida por la alta
dirección (…) para alcanzar las metas y objetivosde la misma”
(2009. p. 25). En este sentido, La Filosofía Corporativa debería
de contener los aspectos centrales, perdurables y distintivos que
la dirección cree importantes para laorganización. Estos aspectos
deberán ser enunciados de manera que motive y cohesione al
personal y establezca el marco para definir y llevar a cabo las
actividades, alcanzar los objetivos fijados y poderevaluar el
rendimiento.
La Filosofía Corporativa se compone de la visión corporativa,
la misión corporativa y de los valores centrales.
La visión corporativa representa el macro objetivo aalcanzar
por la organización. Debe ser lo suficientemente grande, audaz y
ambiciosa para motivar al personal, pero a la vez aplicable por la
organización.
Red Bull destina anualmente el 45 % de suproducción al consumo en el mercado interno, exportando el 55 % restante de su producción a otros países de la unión europea (Suiza e Inglaterra principalmente), EE.UU y en menor medida a AmericaLatina.
El consumo anual promedio de latas de bebida energizante por persona acompaña esta distribución en las ventas, teniendo a Austria en el 1er. lugar con un dispendio de 15.2 latas x año, seguidopor Suiza con 10.1 latas por año, Inglaterra con 4.7 latas por año, EE.UU con 3.5. Si bien en Argentina actualmente el mismo es significativamente menor que en estos países (con tan solo 0.2 latas xaño), cabe mencionar que este tipo de productos es relativamente joven en el mercado y no se ha terminado de instalar en los usos y costumbres de una sociedad mas conservadora como la nuestra. Noobstante, ha tenido una gran aceptación por parte de los consumidores, y sus hábitos de compra acompañan la tendencia mundial de expansión del mercado, ya que año a año, los volúmenes de venta para...
La Filosofía Corporativa es descripta por Capriotti como “la
concepción global de la organización establecida por la alta
dirección (…) para alcanzar las metas y objetivosde la misma”
(2009. p. 25). En este sentido, La Filosofía Corporativa debería
de contener los aspectos centrales, perdurables y distintivos que
la dirección cree importantes para laorganización. Estos aspectos
deberán ser enunciados de manera que motive y cohesione al
personal y establezca el marco para definir y llevar a cabo las
actividades, alcanzar los objetivos fijados y poderevaluar el
rendimiento.
La Filosofía Corporativa se compone de la visión corporativa,
la misión corporativa y de los valores centrales.
La visión corporativa representa el macro objetivo aalcanzar
por la organización. Debe ser lo suficientemente grande, audaz y
ambiciosa para motivar al personal, pero a la vez aplicable por la
organización.
Red Bull destina anualmente el 45 % de suproducción al consumo en el mercado interno, exportando el 55 % restante de su producción a otros países de la unión europea (Suiza e Inglaterra principalmente), EE.UU y en menor medida a AmericaLatina.
El consumo anual promedio de latas de bebida energizante por persona acompaña esta distribución en las ventas, teniendo a Austria en el 1er. lugar con un dispendio de 15.2 latas x año, seguidopor Suiza con 10.1 latas por año, Inglaterra con 4.7 latas por año, EE.UU con 3.5. Si bien en Argentina actualmente el mismo es significativamente menor que en estos países (con tan solo 0.2 latas xaño), cabe mencionar que este tipo de productos es relativamente joven en el mercado y no se ha terminado de instalar en los usos y costumbres de una sociedad mas conservadora como la nuestra. Noobstante, ha tenido una gran aceptación por parte de los consumidores, y sus hábitos de compra acompañan la tendencia mundial de expansión del mercado, ya que año a año, los volúmenes de venta para...
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