Red De Defensa Nacional Y Mutuales De Seguridad

Sistema De Defensa Nacional
Y Mutual

Introducción al Rol Laboral

Sistema De Salud De La Defensa Nacional Chilena

El Sistema de salud de la defensa nacional Chilena se divide en dos organizaciones provisionales, la cuales son; CAPREDENA y DIPRECA.

CAPREDENA: “CAJA PREVISIONAL DE LA DEFENSA NACIONAL”

Es uno de los servicios de la administración descentralizada del estado queconforman el poder ejecutivo, con personalidad jurídica y patrimonio propio.
Se rige por la ley de presupuestos del sector público, que es aprobada anualmente por el poder legislativo.
En cuanto a sus objetivos y actividades institucionales, esta sujeta a la supervigilancia del ministerio de defensa nacional.
Desde el punto de vista presupuestario y en razón a su carácter previsional, depende delministerio del trabajo y previsional social

MISIÓN:
Satisfacer a los clientes mediante la entrega oportuna y eficiente de las prestaciones del sistema de seguridad social de las Fuerzas Armadas, mejorando continuamente la gestión del pago de pensiones y sus servicios asociados, bonificaciones y prestaciones de salud, servicios sociales y financieros.

SUS PRINCIPALES FUNCIONES:
* Pago dePensiones, Desahucio y Cuota Funeraria.
* Prestaciones de Salud.
* Pago de Bonificaciones de los Gastos en Salud.
* Beneficios de Asistencia Socia

SALUD
Está Institución cuenta con un Fondo de Medicina Curativa, el que tiene por objeto administrar los recursos previsionales recibidos para tal efecto, con el objetivo de entregar prestaciones de salud a sus beneficiarios.PRESTACIONES DE SALUD
Esta Caja de Previsión cuenta con servicios de atención médica, especializándose en brindar asistencia al adulto mayor, contexto en el cual se ha alcanzado una posición de liderazgo en el ámbito nacional. Dependen de la institución centros asistenciales que cubren las necesidades de rehabilitación física y mental de nuestros beneficiarios así como prestaciones dentales yambulatorias en 26 especialidades. Estos centros están ubicados en Santiago Centro, La Florida, Limache, Valparaíso y Talcahuano.

DEPARTAMENTO DE SALUD
El Departamento de Salud de CAPREDENA tiene como objetivo administrar eficientemente los recursos del Fondo de Medicina Curativa, con el propósito de contribuir al financiamiento de las prestaciones de salud mediante la entrega de bonificaciones yprestamos.
Su estructura organizacional considera el funcionamiento de tres sub-departamentos:
* Administrativo de Salud
* Procesamiento de Pagos
* Cuentas Corrientes y Presupuesto
Además se compone de dos unidades:
* Control de Gestión
* Auditoria Médica.

Las bonificaciones de salud están basadas sobre un plan anual de bonificaciones diferenciado por tipo de prestador:* Instalaciones Propias
* Instalaciones de las Fuerzas Armadas
* Prestadores Particulares

Por tipo de atención:
* Ambulatoria
* Hospitalaria
Por la forma de pago:
* Contado
* Crédito
Finalmente, por cobertura:
* Para el caso de las atenciones al contado los beneficiarios pueden reembolsar el valor de la bonificación en las Casa Matriz o Agencias Regionalesrespectivas.

* Para el caso del Crédito de Salud los beneficiarios deben ser cotizantes del Fondo Solidario, para lo cual se paga una prima mensual descontada de la pensión. Este aporte permite, además del beneficio del préstamo, una bonificación complementaria en hospitalizaciones y un seguro de desgravamen, que cubre deudas hasta $24.000.000.

PLAN DE SALUD DEL FONDO MEDICINA CURATIVAEl plan de salud del Fondo de Medicina Curativa establece los beneficios y coberturas que tienen los imponentes de sistema de salud de CAPREDENA y sus respectivas cargas. Para tal efecto, se considera las diversas bonificaciones entregadas según:
a) Tipo de prestación (médica, dental, farmacia, especies).
b) Forma de pago (contado y crédito).
c) Tipo de prestador (Centros de Salud...