red social

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El entorno global del siglo
XXI
Lasorganizaciones y los departamentos de
RR.HH. Constituyen sistemas abiertos influidos
por el ambiente o en el entorno que operan.

Para que los gerentes operativos respondan de
manera proactiva a los desafíosque enfrentan
es necesario que estén consientes de las
características de este ambiente.

El entorno global del siglo
XXI
El siglo XXI se caracteriza por sus cambios
acelerados. En este nuevomundo, las
telecomunicaciones, el surgimiento de las
computadoras y los sistemas de información han
contribuido a construir una sociedad global.

GLOBALIZACION
La globalización ha tenido unimpacto mundial evidente en
todos los
aspectos ya que ha generado
interdependencia entre los
países y se ha
extendido a todas las ramas de
la actividad económica.

Contar
Contar con
conmano
mano de
de
obra
obra
calificada.
calificada.
Desarrollar
Desarrollar
habilidades
habilidades
para
para
trabajar
trabajar en
en
ambientes
ambientes
virtuales.
virtuales.Desafíos
Desafíos
del
del
entorno
entorno
del
del siglo
siglo
XXI
XXI

Desarrollar
Desarrollar
directivos
directivos con
con
habilidades
habilidades para
para
la
la toma
toma de
dedecisiones.
decisiones.

Generar
Generar innovaciones
innovaciones
en
los
procesos
en los procesos aa
través
través de
de redes
redes de
de
aprendizaje.
aprendizaje.
PrepararsePrepararse para
para
interactuar
interactuar en
en
mercados
mercados
menos
menos estables.
estables.

Dimensión histórica del
manejo del capital humano.
Todos los grandes dirigentes –personajes como Bolívar, Madero,
Morazán y muchos otros – tuvieron
que enfrentarse a la magna labor de
conducir a grandes grupos de gente.

Dimensión histórica del manejo
del capital humano.
El...