REDACCION EMPRESARIAL


REDACCION EMPRESARIAL
LOURDES GALLARDO CARREÑO

PROFA: MYRNA SALAZAR
03/02/2014




INTRODUCCION:
Para: todo el personal de la empresa
Objetivo: una comunicación Interna Eficaz, parauna mejor comunicación.
Como responsable de la CI de la empresa, hago de su conocimiento por este medio el siguiente comunicado, que todos como colaboradores requerimos acatar para poder obtener unarelación y comunicación escrita correcta y eficaz, la cual nos ayudará a un mejor desempeño en nuestras áreas de trabajo, adicional a lograr en conjunto las metas de la empresa.
Es importante quetodos tengamos en cuenta que para obtener una respuesta especifica se necesita: “crear un mensaje con un objetivo predeterminado con ideas claras y concretas”.
Los lineamientos que se requiere seguir alpie de la letra son los siguientes:
1. Debe utilizarse una redacción eficaz y eficiente.
2. Debemos comunicar y trasmitir al receptor ideas, decisiones, problemas o soluciones claras.
3. Nuestrascomunicaciones deben de persuadir a que el receptor del mensaje nos devuelva una respuesta positiva con buena actitud ante nuestro mensaje.
Buena Redacción= Comunicación de relaciones positivas=mejores relaciones públicas, humanas, sociales y laborales.
4. Todas las comunicaciones deben de ser de índole administrativo (formal)
Claridad: Incluye precisión en el vocabulario
Brevedad. usar en laexpresión de las ideas las oraciones y párrafos cortos, lo cual facilita la expresión.
Naturalidad. se recomienda un estilo natural espontáneo, se descarta el uso de palabras rebuscadas,ceremoniosas.
Todo lo anterior incluye los DOCUMENTOS como: Oficios, Circulares, Memorándums, Informes, Carta Solicitudes, Funciones, Manuales, Boletín Institucional, etc.
5. Las comunicaciones deben de crear,mantener o recobrar “la buena voluntad”.
Recuerden: que una carta es para una empresa una representante que lleva la misión de lograr preferencia, ganar amigos, preservar los ya ganados y vender...