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halli le envio un trabajo monografico










DEDICATORIA



INTRODUCCION
El presente trabajo realizado por la alumna de la universidad peruana los andes es sobre el tema de “LA MESA REDONDA” La mesa redonda es una dinámica de grupo, una técnica utilizada cuando se desea exponer el punto de vista de varios especialistas acerca de un tema determinado.
Que tiene comofinalidad una mesa redonda es obtener información con respecto a un tema específico, y por, tanto, enriquecer nuestra visión con los diferentes puntos de vista que se exponen durante el desarrollo de la sesión.
El trabajo está realizado en títulos y sub títulos ya que consiste en las diferentes características, estructura y pasos para una buena dinámica de grupo de la mesa redonda.
Por tanto queeste trabajo monográfico sea de buena información para todo lector .















MESA REDONDA
Las técnicas de Discusión Grupal se definen como una serie de actividades en las que en un grupo de trabajo se exponen sus puntos de vista o razones que las personas quiere compartir según el tema que estemos hablando, en un grupo de personas tenga conocimiento de los diversos puntos devista que se han dado; extrae conclusiones sobre ellos y se hace el resumen final.
I.-DEFINICION:
La mesa redonda es una dinámica de grupo, una técnica utilizada cuando se desea exponer el punto de vista de varios especialistas acerca de un tema determinado. Los puntos de vista convergentes y la confrontación de ideas permiten al auditorio obtener una información variada sobre el tema que sediscute. Tiene el mismo procedimiento del debate, se diferencia en que no hay contraposición de ideas, solamente se exponen y se comparten ideas.
II.-CARACTERISTICAS:
En una mesa redonda pueden participar de tres a seis personas, aunque lo ideal es la participación de cuatro personas; estas deben conocer el tema y ser hábiles para defender sus puntos de vista con argumentos sólidos. Además, lareunión no debe exceder de 50 minutos, para dar tiempo a las preguntas.
Forma de discusión a modo de conversación.
Control parcial del moderador.
Exposición de diferentes puntos de vista, hechos y actitudes sobre un tema.
Máxima interacción entre los integrantes de la mesa
Fomento de las relaciones humanas y de la habilidad para comunicarse.
La distribución del turno de cada participante esimportante ya que cada uno tiene una idea desarrollada para el tema del cual se está tratando.
Todos tienen la oportunidad no puede haber preferencia alguna.






III.-ESTRUCTURA DE LA MESA REDONDA:
La estructura de la mesa redonda está sujeta a reglas previamente determinadas por los participantes y el moderador; sin embargo, de manera general, la mesa redonda consta de cuatro fases: lapresentación e introducción, el cuerpo de la discusión, la sesión de preguntas y respuestas y la conclusión. La presentación de la mesa redonda está a cargo del moderador, quien introduce el tema así como presenta a cada uno de los participantes. Por su parte, el cuerpo de la discusión está a cargo de los participantes, y es donde se exponen los diferentes acercamientos previamente preparadossobre el tema elegido. Cada participante interviene con un texto o exposición oral preparada con anticipación. Estas intervenciones se dan de manera organizada y con el tiempo que administra el moderador. Finalmente, la sesión de preguntas y respuestas, así como la conclusión, cierran la mesa redonda, y su función es tanto aclarar dudas como resumir y relacionar lo expuesto por cada uno de losparticipantes.

IV.-PREPARACION DE MESA REDONDA:
1. Elegir un tema de interés
2. Tener claros los objetivos de la reunión.
3.  Seleccionar a los participantes con el cuidado de que tengan puntos de vistas divergentes sobre el tema.
4. Elegir un moderador imparcial
5.  Planificar previamente la reunión con los participantes, sin que haya discusión preliminar.
6. Dar un tiempo de diez minutos en...