REDACCION


Principios de Administración

La administración como práctica humana es tan antigua como la humanidad. Esta aparece cuando el hombre pasa de nómada a sedentario; cuando siente la necesidad decooperar con la finalidad de conseguir objetivos primarios de tipo animal o instintoideos, ejemplo de estos objetivos son: alimentación, sed, sexo, sueño etc.
Los principios básicos de administraciónno solo son aplicables a las empresas, sino que son validos en la vida personal.

Los principios administrativos que nos enseñan en la universidad, son aplicables no solo a la administración de unaempresa sino a la administración de la vida misma de cada persona. En el diario desarrollo personal, laboral o profesional, debemos aplicar muchos de los principios considerados esenciales en laadministración.

Entre algunos principios tenemos:

Planeación: No se puede hacer nada sin antes planearlo. Hasta ir al cine los fines de semana requiere ser planeado, puesto que se tiene que tener encuenta variables como el tiempo, dinero entre otras cosas. Inclusive se tiene que medir el costo de oportunidad, puesto que el hecho de ir al cine impide que se desarrollen otras actividades que puedenser mas o menos importantes.

Organización: En la vida personal se requiere ser organizado. Dependemos e influimos en mas personas, y nuestras decisiones necesitan y tendrán efectos sobrediferentes recursos, los que en su conjunto deben estar debidamente organizados, de lo contrario será mas difícil, como por ejemplo planear y ejecutar lo planeado.

Dirección: Tan importante como losanteriores. Debemos dirigir muy bien nuestras acciones, actitudes, etc., para poder conseguir el objetivo elegido. Sin dirección no es posible avanzar. Como lo dice eladagio popular: un barco sin timón es unbarco sin dirección, sin rumbo y sin destino.

Control: Es absolutamente necesario de ves en cuando (sino siempre) revisar nuestros planes, acciones, actitudes, para determinar que tan bien...