Redaccion

El Talento Humano: Una aproximación a su génesis y evolución
Nombre: Tatiana Haro
Fecha: 17/10/2012
Especialidad: Diseño Gráfico.
Resulta Sumamente interesante observar cómo el pensamientohumano ha evolucionado tan rápidamente, con la relación a la importancia e impacto que poseen las personas en las organizaciones. No fue sencillo entender que la gente es la empresa, de hecho aún hayorganizaciones que han producido el ejercicio de la administración del talento humano, que llevo a las personas de simples piezas sin valor a convertirse en el verdadero sentido de toda organización. Talvez las líneas que siguen no abarquen todo lo que significa escudriñar el pasado y dibujar el génesis de lo que hoy se comprende.
Según se especula, la aparición del homo sapiens representó elinicio de comunidades más organizadas y transformadoras del medio ambiente. Mas aun cuando no tardó en a parecer la sociedad compleja regida por fenómenos naturales, incomprensibles para el momento, esimposible olvidar que para ese entonces la gente cazaba y consumía más como una consecuencia del instinto de supervivencia que por la necesidad de alimentarse y por lo tanto las expresiones básicasdel “trabajo en equipo” surgían como todavía pueden apreciarse en los leones, tigres y otros depredadores existentes en su hábitat natural: La gente trabaja para terceros no para si.
El proceso dedesarrollo de esta línea de pensamiento se extendió como pólvora en el mundo entero. Desde las encumbradas civilizaciones Mayas, Aztecas e Incas hasta las ostentosas dinastías chinas, pasando por losimperios romanos, las expresiones griegas y las legendarias figuras egipcias. La esclavitud y/o el trabajo fue la mas primitiva expresión de la utilización del talento humano en beneficio de unaempresa, no se necesitaba mucha inteligencia o conocimientos profundos para saber que sin la gente no sería posible arar la tierra, coser el barro, alzar monumentos, obeliscos o construir ciudades,...