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Introducción
En la vida cotidiana, a veces hasta sin darnos cuenta, utilizamos documentos o textos que quizás ni su nombre sabemos, y desconocemos cómo y cuándo utilizarlos.
Debemos aprender a dar uso a algunos de ellos que nos servirán de mucho en la vida, ya que tienen suma importancia en diferentesocasiones, situaciones y lugares.
Cuando solicitamos, empleo, hacemos un depósito, nos comunicamos con nuestros seres queridos o cuando escribimos una simple carta, debemos tener en cuenta algunas reglas o normas que tiene estos textos que utilizamos, pues quedaríamos muy mal ante cualquier persona si no tenemos la información necesaria al escribir o redactar cualquier documento ya sea carta,telegrama, memorándum, etc.
Al solicitar un empleo es muy conveniente que sepamos cómo vamos a realizar esa solicitud de empleo, pues es muy delicado el hecho de que te elijan como empleado o miembro de una empresa, compañía o negocio, ya que la forma en que realices esa solicitud o currículo forma parte de la imagen de ti que estás vendiendo junto a tu talento en x área.
Nunca está de más aprender,pues quizás no utilices algo en la vida, pero es más probable que si des uso a tus conocimientos algún día de tu vida que es larga y te presenta miles de oportunidades y situaciones. Es mejor estar preparado y más con algo tan importante como los textos y documentos que en cualquier momento se prestan para ser utilizados por cualquier clase social y en cualquier área.
EL MEMORÁNDUM
El vocabloMemorándum proviene del latín y significa, "cosa que debe tenerse en la memoria", denotaba originalmente una anotación breve que servía de ayuda memoria. Actualmente a este librito al que se hace mención se le conoce como agenda. El término Memorándum o corrientemente “Memo”, se usa por ampliación semántica para designar una comunicación, por lo general breve, usada internamente en la empresa parapedir o entregar información. (La semántica es una de las partes de la gramática que estudia el significado de las palabras).
¿QUE ES UNA MEMORANDO?Es un medio de comunicación que se envía al personal de una misma empresa. En este documento es imprescindible la palabra Memorándum y tiene la finalidad de transmitir órdenes o informaciones; resumen datos para que sean útiles auxiliares en lasoficinas.
Un memorándum es, en su aceptación básica, un informe donde se expone algo que debe ser tenido en cuenta para un determinado asunto o acción. También puede ser un cuaderno o anotador donde se apuntan las cosas que un individuo debe recordar.
Características. Por su carácter funcional, esta comunicación tiene empleo muy extendido, en primer lugar, identifica rápidamente los tres factoresbásicos del acto comunicativo: emisor, receptor y mensaje. En segundo término, puede contener variados tipos de mensaje: órdenes, instrucciones, informes. A veces reemplaza a la carta.
PARTES DE UN MEMORÁNDUM El memorando tiene las siguientes partes obligatorias: 
1. Lugar y fecha 
2. Código 
3. Destinatario 
4. Asunto 
5. Cuerpo 
6. Despedida o antefirma 
7. Firma y pos firma 
8. "concopia"
9. Pie de página 
ESTRUCTURA DE UN MEMORÁNDUM La estructura del documento consta de las siguientes partes:
Nombre(s) de a quien se dirige
Nombre(s) del remitente(s)
Fecha
Asunto
Escrito redactado brevemente.
Firma(s
¿CUÁNDO SE UTILIZA EL MEMORÁNDUM?El memorando simple se utiliza para comunicar disposiciones; remitir, pedir y transcribir documentos; dar a conocer la realización deactividades y la ejecución de tareas. En general, para informar asuntos diversos de trabajo a un solo destinatario.
El memorando múltiple se usa para hacer conocer disposiciones o cualquier otra información, en forma simultánea, a varios destinatarios. 
VENTAJAS DE UN MEMORANDO El memorando transmite información, que normalmente, incluye instrucciones, orientación, peticiones, informes,...