Redefinicion Del Conflicto Social

LA REDEFINICIÓN DEL CONFLICTO SOCIAL. LA CONFORMACIÓN DE LA CENTRAL DE TRABAJADORES ARGENTINOS (CTA)


GOBIERNO DE MENEN (1989 – 1995 y 1995 – 1999)

El gobierno de Menem se plegó a los principios del Consenso de Washington, para esto introdujo una serie de reformas neoliberales: con la aprobación de la Ley de Reforma del Estado fue autorizado a privatizar varias empresas estatales, en laforma que el presidente estimara conveniente. En ese sentido, el gobierno adoptó rasgos neopopulista por el peso que adquiría el personalismo, el ejecutivismo y el pragmatismo.

CONTEXTO HISTÓRICO

El contexto y desarrollo histórico que nos permitirá entender los acontecimientos como un proceso político e ideológico se describe de la siguiente manera: 1) El Menen candidato (1989) llego a lapresidencia con un discurso donde reivindicaba el programa peronista. 2) El Menen presidente consolida un discurso a favor de las políticas económicas neoliberales. 3) En ese periodo (1989 - 1991) la lucha sindical se desarrollaba al interior de la CGT. 4) El punto de quiebre: la renovación de la Cámara de Diputados (1991) el electorado avalo el programa económico de Menen con un respaldo del40.72% a nivel nacional. 5) El sector de la resistencia decidió (1992) construir un nuevo espacio sindical (CTA), ya no se trataba de recuperar sino de superar las viejas formas del sindicalismo, así se da inicio a la lucha externa contra el gobierno neoliberal de Menen y la CGT. 6) El Ministerio de Trabajo solo reconoció a la CGT que, de hecho, paso a ser en una central al servicio del gobierno. 7)La CTA obtiene su reconocimiento en el año 1997.

CONTRADICCIONES

1. Para el gobierno de Menen el problema quedo delimitado entre los ortodoxos y los renovadores. Los primeros luchaban por retomar el programa económico original del Peronismo, mientras que los segundos proponían una reforma en el programa y en el accionar, acorde con las políticas económicas neoliberales.


2. Parael movimiento sindical la contradicción se presentaba en una lucha entre el peronismo y el neoliberalismo, entre la resistencia por conservar la tradición ideológica (peronismo verdadero) y quienes amenazaban con traicionar dicha línea (peronismo empírico plasmado en las políticas del gobierno).

CARACTERÍSTICAS DEL NUEVO MODELO SINDICAL (CTA)

1) Autonomía sindical con respecto al Estado ylos partidos políticos;
2) Establecimiento de la democracia sindical;
3) Promover la apertura a otros sectores de la sociedad y,
4) Revalorizar la ética gremial en rechazo de actos de corrupción.

ANÁLISIS DEL NUEVO MODELO

La autora hace una descripción histórica de la forma como intervino y posturas que adopto la CTA ante la implementación de las políticas económicas neoliberales porparte del gobierno Menemista, las políticas de complicidad de la CGT y las nuevas manifestaciones de organización popular. Sobre la base del discurso (nuevo modelo) y praxis de la CTA, la autora problematiza u observa (ve contradicciones) en lo siguiente:

1) Qué sentido o hasta qué punto es coherente hablar de autonomía sindical si la CTA participó en las contiendas electorales, lo cual suponeadherirse o construir un partido político, a efectos de promover a varios de sus miembros a un cargo representativo (diputados) y así formar parte del Estado.


2) La apertura de nuevos sectores populares organizados no obreros a la CTA y su incorporación efectiva pone en cuestión por su contenido y significancia el concepto de “clase trabajadora”, en el sentido que interesa rastrear de quémanera los sindicatos que integran la CTA han cambiado el modo de construir el sujeto de su representación y cómo, al hacerlo, delinearon rasgos de su propia identidad. Por tanto, se requiere una reformulación del concepto de “clase trabajadora”.


3) Con la incorporación de nuevos sectores no obreros y la redefinición del concepto de “clase trabajadora” se requiere redefinir la idea de...