redes de comunicacion

2.2 REDES DE COMUNICACIÓN

Para dirigir, un administrador en cualquier nivel que esté situado, debe dar órdenes o instrucciones, de comunicación, de motivación, de liderazgo y de coordinación, que son los principales componentes de la organización para dirigir. El talento del buen administrador reside en saber utilizar todas esas formas o medios.

INSTRUCCIONES Y ÓRDENES
a) Órdenes generales:Son aquellas destinadas a todas las personas de la empresa, indistintamente. Las órdenes generales constituyen obligaciones de todos los funcionarios de la empresa, como marcar la entrada ysalida del personal, cumplir con el horario de trabajo, presentar credencial de identificación, etc.

b) Órdenes específicas:
Son aquellas destinadas a determinadas personas. Constituyen obligaciones de algunaspersonas relacionadas con su servicio a organismo de la empresa, como la elaboración de informes de los representantes o vendedores que viajan constantemente, la elaboración de informes sobre un vehículo, en el caso de los choferes, etc.

c) Órdenes verbales:
Son aquellas transmitidas a viva voz. Son las órdenes más frecuentemente dadas enla empresa, en contactos directos entre el supervisor y sussubordinados. Por lo tanto, las órdenes verbales necesitan ser muy bien explicadas con el fin de asegurar la adecuada comprensión, y deben ser repetidas con cierta frecuencia para evitar su olvido.

d) Órdenes escritas:
Son aquellas transmitidas mediante alguna carta o documento. La mayoría de las empresas de gran tamaño exigen que toda orden sea dada por escrito, para que sea convenientementedocumentada. La orden escrita tiene la ventaja de evitar confusiones o malos entendidos.

CANALES Y MEDIOS
Los medios y canales de los que se dispone en una empresa para solicitar, recibir y enviar información son básicamente el teléfono, el fax, el correo, la mensajería y el computador. Cada uno de estos medios o canales ofrece una serie de ventajas.
Hay que destacar, que cuando hablamos de mediosnos referimos al sistema global que me da la posibilidad de mandar una información, y al referirnos a canales señalamos el recurso físico o humano por el cual definitivamente mandamos el
mensaje
TELÉFONO/FAX
La búsqueda de información por teléfono suele ser muy rápida y eficaz. Es muy importante disponer de una lista telefónica de elaboración propia con todos los teléfonos y fax de interés para laempresa: clientes, proveedores, fabricantes, distribuidores, centros de información, de documentación, librerías, información.
Es importante señalar que la información obtenida por teléfono es muy rápida, pero no es oficial y, por tanto, no ofrece garantía de fiabilidad si no es confirmada por escrito vía fax, correo o personalmente.
CORREO
Si la información no es urgente, o si se quiere obtenerpor escrito, se puede solicitar por teléfono, por fax ,o bien por medio de una carta para que la envíen por correo, como, por ejemplo, el solicitar un catálogo de productos con sus características y precios. Cuando la información es importante, es mejor enviarla por correo certificado.
COMPUTADOR
La documentación obtenida puede presentarse de varias formas, audiovisual y sonora, utilizada en losdisquetes de los computadores y en el CD- ROM.
Otro soporte es el óptico (láser) del CD- ROM que es la versión informática del compact disk de sonido, puede reproducir tantos discos de audio como los que contienen información computacional: imágenes, programas y datos.
MENSAJERÍA
Para recoger y enviar información escrita, importante, original o urgente, lo mejor es hacerlo a través de mensajeros. Losmensajeros ofrecen tarifas especiales a las empresas en función del volumen de trabajo, de la regularidad, etc.
REDES DE COMUNICACIÓN
El concepto de Comunicación Organizacional
existe bajo diferentes definiciones con varios puntos comunes que, a modo de resumen, te destacamos a continuación. 

Esta particular forma de comunicarse en las instituciones ocurre en un complejo sistema (llámese...