Redes de mensajes
Páginas: 4 (846 palabras)
Publicado: 4 de abril de 2011
Redes de mensajes
Las organizaciones están formadas por series de individuos que ocupan ciertas posiciones o representan determinados roles. El flujo de mensajes entre estas personas sigue unoscaminos denominados redes de comunicación. La red de comunicación existirá tanto si incluye a solo dos personas como si incluye toda la organización.
Muchos son los factores que influencian lanaturaleza y la extensión de la red de comunicación, como el rol que representan las relaciones, la dirección del flujo de mensajes, la naturaleza seriada del flujo de los mensajes, el contenido de losmensajes.
En ciertas organizaciones, las redes de comunicación vienen determinadas por mecanismos formales como, el diagrama de la organización. Sin embrago, otras redes de comunicación pueden emergerde la organización sin ninguna planificación previa, tal es el caso del grapevine.
Cuando los mensajes fluyen por una red de comunicación prescrita por procesos escalares o funcionales, el rolformal de las relaciones determinado por la cadena de mando y por los trabajados realizados afectara al flujo de los mensajes.
Otros mensajes pueden divorciarse totalmente de esta estructura y fluirsu propia velocidad siguiendo la dirección que ellos mismos determinen, influenciados tan solo por la naturaleza informal de las relaciones establecidas entre los individuos que se están comunicando.Relaciones de redes formales
Cuando los mensajes fluyen siguiendo los caminos oficiales por la jerarquía de la organización o por la función laboral, se dice que fluyen siguiendo redes formales.Por regla general, estos mensajes fluyen ascendentes o descendentemente cuando se emplea el principio escalar de autoridad o jerarquía, y a través de la organización cuando se aplica el principiofuncional de la clasificación del trabajo.
Comunicación descendente
La comunicación descendente implica a todos aquellos mensajes que fluyen de la dirección con destino a los empleados.
La...
Las organizaciones están formadas por series de individuos que ocupan ciertas posiciones o representan determinados roles. El flujo de mensajes entre estas personas sigue unoscaminos denominados redes de comunicación. La red de comunicación existirá tanto si incluye a solo dos personas como si incluye toda la organización.
Muchos son los factores que influencian lanaturaleza y la extensión de la red de comunicación, como el rol que representan las relaciones, la dirección del flujo de mensajes, la naturaleza seriada del flujo de los mensajes, el contenido de losmensajes.
En ciertas organizaciones, las redes de comunicación vienen determinadas por mecanismos formales como, el diagrama de la organización. Sin embrago, otras redes de comunicación pueden emergerde la organización sin ninguna planificación previa, tal es el caso del grapevine.
Cuando los mensajes fluyen por una red de comunicación prescrita por procesos escalares o funcionales, el rolformal de las relaciones determinado por la cadena de mando y por los trabajados realizados afectara al flujo de los mensajes.
Otros mensajes pueden divorciarse totalmente de esta estructura y fluirsu propia velocidad siguiendo la dirección que ellos mismos determinen, influenciados tan solo por la naturaleza informal de las relaciones establecidas entre los individuos que se están comunicando.Relaciones de redes formales
Cuando los mensajes fluyen siguiendo los caminos oficiales por la jerarquía de la organización o por la función laboral, se dice que fluyen siguiendo redes formales.Por regla general, estos mensajes fluyen ascendentes o descendentemente cuando se emplea el principio escalar de autoridad o jerarquía, y a través de la organización cuando se aplica el principiofuncional de la clasificación del trabajo.
Comunicación descendente
La comunicación descendente implica a todos aquellos mensajes que fluyen de la dirección con destino a los empleados.
La...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.