Redes empresariales

Carlos López Cerdán Ripoll es director de la representación en México de la Asociación Multisectorial de Empresas (con sede en Barcelona, España), a través de la cual promueve el acercamiento de empresas mexicanas con empresas españolas fabricantes de maquinaria y equipos industriales. También es director de Competitividad y Capacitación Integral S.A. de C.V., empresa consultora especializada enarticulación e integración productiva, por medio de la cual desde 1990 ha atendido proyectos de redes de PyMEs e n México, Centro y Sudamérica. Ha participado como experto consultor en el tema de referencia con la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI), Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo(PNUD), Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Banco Mundial (BM), Organización de Estados Americanos (OEA), Sistema Económico Latinoamericano (SELA) y la Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo, Swisscontact. Es autor de numerosos artículos y ponencias sobre redes empresariales. Ha participado como profesor en el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), el Centro deInvestigaciones Biológicas del Noroeste y en el programa Colombia de la Universidad de Georgetown. El presente libro está dirigido a directivos, ejecutivos y profesionistas de instituciones, empresas, asociaciones, universidades y todo tipo de entidades de fomento y apoyo a las pequeñas y medianas empresas (PyMEs). Constituye una apuesta del autor para que las PyMEs puedan sobrevivir dentro lascondiciones que prevalecen en el turbulento entorno actual, así como para poder competir y aprovechar las oportunidades de negocio que se presentan. El debate está en torno a que las PyMEs necesitan mejorar su gestión, capacitación, innovación y acceso oportuno a canales de financiamiento para poder superar los obstáculos impuestos por el reciente ingreso a los umbrales de un mundo global. Por otro lado seplantea que dichos insumos constituyen una razón necesaria más no suficiente para sacar a las PyMEs del atolladero en que se encuentran y que tienen un efecto limitado sobre las mismas si no son acompañados con nuevos y vigorosos esquemas de organización empresarial, en los cuales el individualismo que prevalece sea

reemplazado por la acción conjunta y la cooperación interempresarial. Dentrodel contexto establecido se presenta un conjunto de herramientas probadas para la promoción y desarrollo de redes empresariales. Se inicia con una reseña de los principales beneficios de este tipo de esquemas de organización y cooperación, para posteriormente comentar el “know how” del proceso para implantarlos, en términos de los profesionales que los han de promover y desarrollar, así como de lametodología que se recomienda utilizar. Se finaliza con la presentación de dos programas para el fomento de las redes de PyMES en la Región Andina, así como con el repaso de las principales lecciones aprendidas. Se espera que los instrumentos que constituyen el núcleo de las lecturas sean un manual de formación a distancia para los profesionales interesados en fomentar la acción colectiva de lasPyMEs y que constituyan el faro que los guíe durante la ejecución de los proyectos en que participen. El autor está en la mejor disposición de recibir comentarios, observaciones y dudas en las siguientes direcciones electrónicas: clcripoll@yahoo.com, cocai@prodigy.net.mx.

REDES EMPRESARIALES

EXPERIENCIAS EN LA REGIÓN ANDINA

CARLOS LÓPEZ CERDÁN RIPOLL

REDES EMPRESARIALES EXPERIENCIASEN LA REGIÓN ANDINA

MANUAL PARA EL ARTICULADOR

CARLOS LÓPEZ CERDÁN RIPOLL

2003

La presente obra ha sido desarrollada en el marco de una asistencia técnica provista por la CEPAL y financiada por la Cooperación Italiana. La publicación ha estado a cargo de MINKA en Trujillo, Perú, en el mes de febrero de 2003, con un tiraje de 1,000 ejemplares en su primera edición. Los puntos de vista...