Redes sociales que abogaban por la promoción de la salud

En la actualidad se ejecuta el Plan de Desarrollo de los Recursos Humanos de MSDS a través de
la capacitación de tres módulos: Conceptual Político, Configuración de Necesidades Sociales y
Redes Promocionales de Calidad de Vida. La primera etapa la constituyo la confirmación de
equipos de facilitadores nacionales y regionales sobre los aspectos sustantivos del Plan
Estratégico Social, paraposteriormente capacitar a equipos de las Direcciones Regionales de
Salud y Desarrollo Social al respecto. Se trata de constituir equipos referenciales, a nivel
nacional, que a partir de las condiciones particulares de cada entidad regional puedan iniciar
procesos de negociación y consenso para la ejecución de los aspectos nodulares del Plan
Estratégico.
En el caso específico de Redes Sociales,se adelanta un proceso de capacitación al personal que
incluye aspectos como:
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a) Conceptualización de Redes Sociales. Naturaleza y sentido de la Redes Sociales,
diferencias y similitudes con otras formas de integración y relación humana y social.
b) Las redes Promocionales de Calidad de vida y salud, como forma de articular procesos de
organización para dar respuesta al imperativo ético ypolítico de dar respuesta a las
necesidades sociales con universalidad y equidad; y como un mecanismo operativo de la
estrategia Promocional de Calidad de Vida, en su imperativo de dar garantizar la
autonomía individual y colectiva de los ciudadanos.
c) Metodología para la conformación de redes promocionales de calidad de vida, diseño,
ejecución y seguimiento de proceso a fin de constituiragendas sociales compartidas con
todos los agentes que intervienen en el proceso de planificación de las políticas públicas
en cada entidad regional.
En el mediano plazo las Redes Promocionales de Calidad de vida y salud habrán de constituir los
escenarios validos y legítimos en cada entidad regional para la construcción de la agenda social
compartida por todos los actores, centrando suatención en la determinación de las brechas de
equidad y los déficit de respuesta de las redes de servicios en salud, las redes complementarias y
redes institucionales y sociales que vinculen acciones en torno a necesidades concretas de los
grupos sociales ubicados en territorios sociales, incorporando todos los niveles de gestión publica
(desde lo nacional a lo local), desde una perspectivatransectorial y transdisciplinaria.
En resumen las Redes Promocionales de Calidad de Vida abogan por la promoción de la salud en
la medida que asume el nuevo concepto de salud que define el Anteproyecto de Ley Orgánica de
Salud, la salud como “derecho social fundamental y parte del derecho a la vida” y por tanto “se
concibe como expresión individual y colectiva de calidad de vida y bienestar; yproducto de las
determinaciones sociales. Comprende el conjunto de condiciones biológicas, psicológicas,
materiales, sociales y culturales; que tienen como determinantes, entre otros, la alimentación, la
vivienda, el saneamiento básico, el medio ambiente, el trabajo, la renta, la educación, el
transporte y el acceso a bienes y servicios esenciales”.
ESTRATEGIA DE EDUCACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LAPROMOCION DE LA SALUD
El Ministerio de Salud y Desarrollo Social, a través de sus diversas instancias ha venido
implementando algunas estrategias relacionadas con la educación y comunicación, con el fin de
informar, asesorar y orientar a la comunidad y a la institución de manera oportuna y eficaz en las
áreas de salud y desarrollo social, con privilegio en la promoción y prevención; así comoconsolidar la organización en su rol de servicio con calidad y calidez. En tal sentido, ha venido
promoviendo unas culturas ciudadana que contribuya a la formación de conductas saludables
individuales y colectivas.
Teniendo en cuenta estos cometidos, se han abarcado algunos tópicos que conforman los
lineamientos político-estratégicos del MSDS:
Coyunturales:
• Fortalecer la atención de primer y...