Redes Sociales Y Rrhh

TÍTULO:
“REDES SOCIALES, EN LOS RECURSOS HUMANOS”


Problema de investigación
¿Cómo influye el uso de las redes sociales en la búsqueda laboral respecto a la privacidad de personas usuarias de internet con estudios universitarios de 18 a 40 años en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en el periodo Enero – Agosto 2012?
El creciente uso de las nuevastecnologías de comunicación, está influyendo la manera de observar el mundo. En relación a lo que hace a nuestra carrera es creciente el uso de redes sociales en determinados ámbitos y usos inherentes a los Recursos Humanos, Es así como al tratarse de un fenómeno novedosos y en franca expansión se hace necesaria su investigación. Desde esta investigación se pretende analizar el uso de RedesSociales utilizadas a fin de la búsqueda laboral y su relación con la privacidad y confidencialidad de las personas.
Hipótesis
El uso de las redes sociales de Internet para la búsqueda laboral disminuye la privacidad de las personas.
Objetivos
Principal:
Comprobar y Analizar la relación entre el uso de las redes sociales y la privacidad de las personas en usuarios de internet de 18 a 40 años enla Ciudad Autónoma de Buenos Aires .en el periodo Enero – Agosto 2012
Secundarios:
* Describir el fenómeno de las redes sociales de internet, como herramienta de control social.
* Investigar el tiempo y la razón de la utilización de las personas a las redes sociales para búsqueda laboral.
* Describir la utilización de las redes por parte de las organizaciones.
* Explicar eluso de redes sociales en relación con el Área de RRHH
* Investigar cómo se utilizan y como inciden las técnicas de reclutamiento de personal a través de Redes sociales
* Analizar los posibles peligros de la utilización de las redes sociales dentro del Área de RRHH.

Marco Teórico
Las redes sociales son estructuras sociales compuestas de grupos de personas, las cuales están conectadas poruno o varios tipos de relaciones, tales como amistad, parentesco, intereses comunes o que comparten conocimientos. En la historia han funcionado diferentes tipos de redes sociales, tales como comunidades, agrupaciones, logias. Etc.
El desarrollo de la “Sociedad de la Información” y la expansión de la Informática y las Telecomunicaciones plantean nuevas amenazas para la privacidad que han deser afrontadas desde diversos puntos de vista: sociocultural, legal, tecnológico.
Según el Diccionario de la Real Academia Española, el término Privacidad se define como:
"Ámbito de la vida privada que se tiene derecho a proteger de cualquier intromisión" e intimidad se define como "zona espiritual íntima y reservada de una persona o de un grupo, especialmente de una familia".
Las redessociales más utilizadas, entre ellas facebook (para uso de entretenimiento) y Linkedin para uso laboral, básicamente funcionan de la misma manera: El usuario tiene un muro o perfil donde puede publicar diferente tipos de archivos tales como fotos, notas, pensamientos, información de donde está y con quien se está. Todas estas publicaciones están relativamente al alcance de cualquier persona que deseeverlas.
Michelle Foucault (1926-1984) Un Pensador de origen francés, explicara una noción de poder que no hace exclusiva referencia al tipo de poder mas popularmente conocido como el gubernamental, sino que hablara de una multiplicidad de poderes que se ejercen en la esfera social, los cuales se pueden definir como poder social.
Foucault compara la sociedad moderna con el diseño de prisionesllamadas panópticos.
El Panóptico es un centro penitenciario diseñado en 1791 por Jeremy Bentham, pensador de origen británico. En este Centro penitenciario imaginario, un solo guardia puede vigilar a muchos prisioneros mientras el guardia no puede ser visto. Es tal cual funciona un muro o perfil de cualquier red social, los datos de las personas, lo que hacen, y lo que piensan, está siendo...