Redes sociales

¿Quieres empleo? Crea tu identidad web
Para conseguir proyección laboral en las redes sociales necesitas crear tu ‘net-reputación’; el primer paso para ello es definir cómo quieres ser reconocido profesionalmente.
Publicado: Miércoles, 27 de julio de 2011 a las 06:00
El primer paso destacar en Internet es promoverse en forma activa en una red social profesional, más que en una red socialtradicional. (Foto: Photos to go)
Por: Ivonne Vargas Hernández
CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) — Anhelas cambiar de empleo y te gustan las redes sociales: puedes utilizar esa pasión para lograr el objetivo de colocarte en una nueva empresa.
En México, uno de cada tres profesionistas acude a las redes sociales para buscar una oportunidad laboral, de acuerdo con una encuesta de la firma KellyServices, elaborada entre 97,000 personas, de los cuales 5,000 son mexicanos.
"Se acabó la época del llanero solitario. Puedes ser un genio pero necesitas crear tu red para acelerar procesos (laborales)", es decir, crear un cúmulo de relaciones y contactos que apalenque el desarrollo profesional, dice Matías Bahena Voigt, director general en México de la red social Viadeo.
De un total de 34.6millones de internautas en el país, un 79% están conectados a redes sociales; y de esa cifra, el 74% ve en Internet el principal medio para mantenerse informado, según cifras de Matías Bahena Voigt, director general en México de la red social Viadeo. Ante ese universo de personas ‘navegando' en busca de oportunidades profesionales, la meta es depurar y filtrar la búsqueda con la mayor exactitud posible.El primer paso para lograrlo es promoverse en forma activa en una red social profesional (RSP), más que en una red social tradicional, aconseja Bahena Voigt.
La diferencia entre ambas radica en el tipo de contenido que se maneja y el uso otorgado. Tu perfil en Facebook, por ejemplo, engloba datos de tu vida social y, para cuestiones laborales "sería una pena que un reclutador vea la imagenque otros hacen de tu persona". Un caso clásico son las fotos que suben tus amigos y en las que te etiquetan.
En una red social profesional (como Viadeo, LinkedIn, entre otras) puedes controlar los temas que se abordan; compartes información con gente que te interesa desde el punto de vista laboral; tu comunicación tiene un propósito de negocios, y para nada se intercambia información personal,detalla Bahena.
Identidad virtual
De acuerdo con estimaciones de Matías Bahena, la mitad de las personas involucradas en el proceso de reclutamiento buscan información de los candidatos en redes sociales profesionales.
Si el primer paso fue seleccionar una RSP para promoverte en el sentido laboral, el segundo aspecto es aprender a desmarcarte del resto de los candidatos.
Desarrollar tu‘net-reputación' significa estar visible, pero no sólo con perfil y foto (eso es obsoleto), sino teniendo una adecuada administración de tu carrera en la red social profesional. La regla de oro en esta dinámica es que la gente te ubique como el experto en determinados aspectos.
Matías Bahena, quien participó en la Expo de Empleo y Emprendimiento 2011, organizada por la Universidad del Valle de México,recomienda los siguientes puntos:
- Hazte notar. Parte del éxito en una red social profesional está en llenar perfectamente tu perfil. Proyecta tus ventajas competitivas en los datos que proporciones. Lo importante es que se entienda por qué eres reconocido en tu mercado de trabajo.
- Fortalece tu red. Lo esencial al participar en esos espacios es hacer contactos, así que ponte metas, puedesempezar por tener entre 20 a 25 contactos.
- Invierte tiempo. Si se quiere llegar a un reconocimiento en estas redes, y colocarte frente a nuevas opciones profesionales, la regla es ser activo. Entrar "de vez en cuando" no funciona, debes participar en comunidades virtuales e identificar colegas con quienes intercambiar información.
- Sé proactivo. Comparte contenidos para que la gente te...