Redes Sociales
Páginas: 4 (958 palabras)
Publicado: 4 de mayo de 2012
Facilitar el acceso a redes sociales en el trabajo aumenta la productividad
Las empresas británicas pierden 8 mil millones al año prohibiéndolo, según un estudio
Los jefes que facilitan el accesoa las redes sociales (Facebook, My Space, blogs…) están contribuyendo a crear un ambiente de trabajo basado en la confianza y a aumentar la productividad de sus trabajadores. A esta conclusión llegaun estudio encargado por la empresa PopCap y dirigido por psicólogos de la Universidad de Goldsmiths. El estudio es muy precioso e indica que prohibir este tipo de accesos cuesta a las empresasbritánicas 8 mil millones de euros al año en pérdida de productividad. Pese a estos datos, 7 de cada 10 empresas del Reino Unido reconocen que han prohibido a sus empleados conectarse a redes socialesdurantes su horario laboral. Por Raúl Morales.
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Las redes de contactos no influyen en la cooperación entre las personas
Un estudio llevado a cabo por psicólogos para la empresa asegura quelos “E-descansos” en el trabajo contribuyen a aumentar la productividad de los trabajadores. Prohibir este uso de Internet cuesta a las empresas británicas miles de millones de euros al año, según elmismo informe.
En marzo de este año un empleado del Centro Espacial Johnson de la NASA fue sancionado con una suspensión de empleo y sueldo de 180 días por haber utilizado el ordenador y la conexióna Internet de su puesto de trabajo para actualizar su blog.
Visto así, la sanción puede parecer exagerada, sin embargo el problema fue que promovió a través de su bitácora a un partido...
Las empresas británicas pierden 8 mil millones al año prohibiéndolo, según un estudio
Los jefes que facilitan el accesoa las redes sociales (Facebook, My Space, blogs…) están contribuyendo a crear un ambiente de trabajo basado en la confianza y a aumentar la productividad de sus trabajadores. A esta conclusión llegaun estudio encargado por la empresa PopCap y dirigido por psicólogos de la Universidad de Goldsmiths. El estudio es muy precioso e indica que prohibir este tipo de accesos cuesta a las empresasbritánicas 8 mil millones de euros al año en pérdida de productividad. Pese a estos datos, 7 de cada 10 empresas del Reino Unido reconocen que han prohibido a sus empleados conectarse a redes socialesdurantes su horario laboral. Por Raúl Morales.
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Visto así, la sanción puede parecer exagerada, sin embargo el problema fue que promovió a través de su bitácora a un partido...
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