redes sociales
Páginas: 5 (1060 palabras)
Publicado: 11 de noviembre de 2013
Posibilidades y oportunidades que ofrece una red social
Realizar una campaña solidaria
Buscar personas
Buscar trabajo
Buscar hospedaje
Aprender un nuevo idioma
Compartir fotos con los demas
Tener un perfil y publicar tu actividad
Encontrar una persona
Conocer a una persona
Comunicarse
Divertirse
Comprar y vender productos????????????????
Realizar encuestas
Realizar campañaspublicitarias
Hacer publica una causa
Convocar a una manifestacion
Crear un grupo de admiradores de alguien famoso
Realizar eventos
Buscar informacion y noticias
Conocer la opinion de los demas sobre determinado objeto o lugar
BUSCAR TRABAJO
Hoy en dia, para buscar trabajo contamos con una herramienta muy importante: Las redes sociales. Resulta muy util y ofrece multiples posibilidades yoportunidades.
Sábado, 03 de agosto de 2013
El 86% de los usuarios usa las redes sociales para conseguir empleo
Los usuarios utilizan distintas plataformas para conseguir un empleo. Argentina ofrece indicadores que mantienen la misma tendencia que en Iberoamérica, según informes elaborados por universidades y empresas.
Señalado como uno de los países a nivel mundial donde más se utilizan las redessociales, la Argentina ofrece indicadores que mantienen la misma tendencia que en Iberoamérica: con el 86%, los usuarios ve en estas plataformas una nueva herramienta para conseguir empleo.
Por su parte, el 14% no considera a las redes sociales como un canal conducente para conseguir trabajo. De este grupo, el 39% considera que estas plataformas exponen aspectos informales de la vida quepodrían llegar a tener un componente negativo a la hora de la toma de decisiones por parte del seleccionador de una empresa. Similar es la opinión del 36%, que cree que en estos espacios se mezcla peligrosamente intimidad con relaciones laborales.
Las horas invertidas en las redes sociales no solo tienen que ver con el ocio de los usuarios; sectores como el turismo y emprendedores, por citar algunos,crecieron en presencia online.
En este sentido, una encuesta de empleo realizada por Universia y Trabajando.com reveló que el 22% realizó una carrera a distancia y el 42% de los encuestados consideraría hacer una en algún momento. Es decir, la oferta educativa también se vio favorecida por estar presente en las plataformas sociales.
Por otra parte, representantes de Facebook en el paísrevelaron que existen 20 millones de usuarios argentinos activos en esta red social. La multitudinaria presencia inclina la balanza y señala al sitio InfoTechnology.com como el más acudido por los usuarios para encontrar empleo (33%).
No obstante, el buscador más conocido del mundo no se queda atrás. Es que Google con su red social Google+ también aparece, con el mismo porcentaje, entre lasprincipales
herramientas para buscar trabajo. De cerca (26%) los sigue LinkedIn.
Del total de encuestados, el 55% buscó empleo a través de las distintas plataformas sociales existentes. La mayoría (38%) lo hizo porque lo considera como un canal de búsqueda extra que puede ayudar, entre el abanico de medios existentes, para encontrar el empleo deseado. En tanto, el 16% sostuvo que, además, le permiteviralizar su CV.
En épocas de hiperconectividad, este recurso también optimiza el tiempo. Así lo consideró el 34% de esta categoría. El 12% de quienes buscan trabajo vía redes sociales, estimaron que es un canal que abre espacios a formas creativas de mostrarse ante el mercado.
Hasta el momento, las redes sociales aparecen como una nueva alternativa en el proceso de búsqueda laboral. Esdecir, no suplantan a los medios tradicionales pero se posicionan como una nueva herramienta.
En este sentido, ya se registran tendencias de éxito: el 22% indicó conseguir empleo por haber buscado en alguna red social. Del otro lado, un 45% nunca utilizó este medio para obtener un empleo y al 96% de la muestra total nunca lo llamaron para tener alguna entrevista de trabajo simplemente por tener...
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Buscar personas
Buscar trabajo
Buscar hospedaje
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Tener un perfil y publicar tu actividad
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Divertirse
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BUSCAR TRABAJO
Hoy en dia, para buscar trabajo contamos con una herramienta muy importante: Las redes sociales. Resulta muy util y ofrece multiples posibilidades yoportunidades.
Sábado, 03 de agosto de 2013
El 86% de los usuarios usa las redes sociales para conseguir empleo
Los usuarios utilizan distintas plataformas para conseguir un empleo. Argentina ofrece indicadores que mantienen la misma tendencia que en Iberoamérica, según informes elaborados por universidades y empresas.
Señalado como uno de los países a nivel mundial donde más se utilizan las redessociales, la Argentina ofrece indicadores que mantienen la misma tendencia que en Iberoamérica: con el 86%, los usuarios ve en estas plataformas una nueva herramienta para conseguir empleo.
Por su parte, el 14% no considera a las redes sociales como un canal conducente para conseguir trabajo. De este grupo, el 39% considera que estas plataformas exponen aspectos informales de la vida quepodrían llegar a tener un componente negativo a la hora de la toma de decisiones por parte del seleccionador de una empresa. Similar es la opinión del 36%, que cree que en estos espacios se mezcla peligrosamente intimidad con relaciones laborales.
Las horas invertidas en las redes sociales no solo tienen que ver con el ocio de los usuarios; sectores como el turismo y emprendedores, por citar algunos,crecieron en presencia online.
En este sentido, una encuesta de empleo realizada por Universia y Trabajando.com reveló que el 22% realizó una carrera a distancia y el 42% de los encuestados consideraría hacer una en algún momento. Es decir, la oferta educativa también se vio favorecida por estar presente en las plataformas sociales.
Por otra parte, representantes de Facebook en el paísrevelaron que existen 20 millones de usuarios argentinos activos en esta red social. La multitudinaria presencia inclina la balanza y señala al sitio InfoTechnology.com como el más acudido por los usuarios para encontrar empleo (33%).
No obstante, el buscador más conocido del mundo no se queda atrás. Es que Google con su red social Google+ también aparece, con el mismo porcentaje, entre lasprincipales
herramientas para buscar trabajo. De cerca (26%) los sigue LinkedIn.
Del total de encuestados, el 55% buscó empleo a través de las distintas plataformas sociales existentes. La mayoría (38%) lo hizo porque lo considera como un canal de búsqueda extra que puede ayudar, entre el abanico de medios existentes, para encontrar el empleo deseado. En tanto, el 16% sostuvo que, además, le permiteviralizar su CV.
En épocas de hiperconectividad, este recurso también optimiza el tiempo. Así lo consideró el 34% de esta categoría. El 12% de quienes buscan trabajo vía redes sociales, estimaron que es un canal que abre espacios a formas creativas de mostrarse ante el mercado.
Hasta el momento, las redes sociales aparecen como una nueva alternativa en el proceso de búsqueda laboral. Esdecir, no suplantan a los medios tradicionales pero se posicionan como una nueva herramienta.
En este sentido, ya se registran tendencias de éxito: el 22% indicó conseguir empleo por haber buscado en alguna red social. Del otro lado, un 45% nunca utilizó este medio para obtener un empleo y al 96% de la muestra total nunca lo llamaron para tener alguna entrevista de trabajo simplemente por tener...
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