REDES SOCIALES

La forma más común de separar estás se da entre las que son de carácter profesional y las de carácter lúdico.

Las primeras se encargan de generar relaciones entre usuarios basados en carrerasprofesionales, currículos, intereses, profesiones, proyectos y hasta ofertas de trabajo.

Ejemplos de estas son viadeo, netiner, xing y LinkIn. De hecho, ésta última fue la fuente primaria de búsquedade empleadores en 2009, manteniendo una preferencia de 80% sobre cualquiera de los métodos tradicionales.

Ahora, es mucha más sensato añadir tu Currículum en LinkIn o Xing que el antiguo método debuscar en el periódico día a día o buscar una bolsa de trabajo que acapare las ofertas de trabajo. Inclusive, como empresa es menos costoso realizar una búsqueda en un portal que contratar a alguienque busque candidatos para un puesto en específico.

Si un médico requiere a otro especialista en un área para algún procedimiento puede contar con dos opciones, manejar un gran directorio médicoactualizado hace un par de años y esperar que el candidato se encuentre al día en su área, o bien, búscalo en un directorio en línea que se actualiza de manera instantánea y refleja los últimos avancesde cada colega. Parecería que la respuesta es evidente.

Por otro lado, el resto de redes sociales mantienen contactos por alguna razón en común o un simple ocio. Es por ello que en contraparte conlas anteriores se pueden llamar lúdicas. Ejemplos de ello son Facebook, hi5, flickr, myspace, entre otras.

Sin embargo dentro de estas se pueden ver páginas con una intención en específico y otroscon una multitud de propósitos.

Flickr comenzó como una simple función en un videojuego que nunca salió al mercado, sin embargo hoy en día es una de las mayores redes sociales para compartir fotos.Esta red no busca generar nuevas relaciones en sí, sino que aquellas que ya existen ampliarlas y permitirles intercambiar fotos entre ellos, dándolas de alta en cualquier comento y prácticamente...