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Talleres de Búsqueda de Empleo




Nombres: Nicole Curinao
Rosa Tapia
Claudia Álvarez
Judit Jerónimo
















Introducción

En el siguiente trabajo hablaremos sobre cómo manejar medios de búsqueda de información sobre la oferta laboral, conociendo sus propias características personales y enfrentarse de una manera correcta a buscar un empleo yno tener ningún problema ya sea de hablar en público e los procesos de elección que hay que manejar para un futuro que nos puede convenir etc.









Desarrollo
REDACTAR UN CURRICULUM VIATE

¿Qué?

Redactar un currículum vita es relatar un conjunto de información y experiencias de una persona, en lo laboral, educacional y vivenciales, este se utiliza por lo general paraconseguir empleo, siendo un requisito indispensable para conseguir trabajo.

¿Cómo?

Un currículum se redacta de la manera más clara y explícita posible. Hay que comenzar con un historia de la vida de la persona en general, dantos importantes, como por ejemplo; Los datos personales: que son nombre y apellido, la fecha de nacimiento completa, estado civil, algún teléfono, número de celular oalgún correo electrónico para contactar a la persona; Historia académico y profesional: En lo académico es hasta qué nivel de estudio tiene la persona en que colegio los curso y si posee alguna carrera profesional. También puede agregar si tiene conocimiento sobre otras cosas como idiomas, informática, etc. Y en lo profesional, es la diversa experiencia que pudo haber tenido en algunainstitución, empresa y organismo, o si simplemente no tiene experiencia laboral, siendo estos los datos más relevantes para realizar un buen currículum.

¿Cuándo?

El currículum se redacta principalmente para conseguir un nuevo empleo o empleo si la persona se encuentra cesante. Es el principal documento que te solicitan al ir a buscar trabajo.





Redactar una carta de presentación

¿Qué?Es la carta que debe acompañar a todo Currículum Vitae y es de vital importancia. Con ella se pretende atraer la atención de la persona que la lee, de manera que considere, en esta primera impresión, que el currículum que acompaña a esa carta puede ser el idóneo para cubrir el puesto de trabajo que se ofrece.

¿Cómo?

Aquí Encontramos Mas Claramente Como Realizar Una Carta DePresentación.

Ejemplo Nº1.


Modelo Carta de Presentación  de currículum vitae a una empresa

Carta presentación personal de CV
 
Adela Torres Torres
c/ Pandereta, n.º 12
28055 Madrid

Sr. Alfonso Gómez
Director técnico del Banco CCP
Banca CCP España
c/ autobuses 4, piso 6
28080 Madrid

28 de Octubre de 2007


Estimado Sr. Gómez:

Me pongo en contacto con ustedes para ofrecerlemi currículum con mis datos personales,  profesionales y otros datos de interés, por si necesita cubrir, ahora o en un futuro próximo, el puesto de encargado de préstamos.

Me interesaría trabajar en su banco porque se trata de una corporación nueva pero respaldada por una gran cantidad de personas y con perspectivas de crecimiento: Me han comunicado empleados suyos que necesitan una personaencargada de sobrellevar los préstamos. Mi candidatura le puede resultar de interés porque conozco el mundo de las finanzas y me desenvuelvo como pez en el agua cuando de préstamos se habla, es decir, soy la candidata apropiada. Como puede observar en el historial adjunto, ya he trabajado profesionalmente como banquera especializada en avales. Estoy dispuesta a seguir aprendiendo y puedo aportarnuevas ideas y frescura a la empresa.

Pueden ustedes ponerse en contacto conmigo mediante mi  móvil (641 111 111). a partir de las 21:00h. Espero recibir pronto noticias suyas sobre mi candidatura y sobre las posibilidades de trabajar en su banco, mediante una entrevista personal.

Estoy a su entera disposición, esperando sus noticias.

Un cordial saludo.


FDO.: Adela Torres...