Redes
Páginas: 3 (720 palabras)
Publicado: 7 de septiembre de 2012
CENTRO DE TELEINFORMATICA Y PRODUCCION INDUSTRIAL
INFORME DE RESPUESTAS
APRENDIZ:
RUIZ GUAMANGA PEDRO ALEXANDER
ENTRAGADO A:
ING. HENRY BASTIDAS
POPAYAN CAUCA
21/08/2012INTRODUCCIÓN
La intención de este ensayo, es definir y conocer las principales características de un líder de una organización y personal en el área de informática. Mencionando claramente las principalesfortalezas que debe tener cada una de las personas que ocupe los cargos mencionados.
UN LÍDER EXITOSO DEBE DE TENER AL MENOS ESTAS 7 CARACTERÍSTICAS.
1. Excelencia en las actividades básicas deldía a día: actúa apasionadamente, es optimista, motiva y valora a su gente, demuestra sus valores en pequeños actos con todos, todo el tiempo (honestidad, coraje, perseverancia, lealtad, humildad).2. Excelencia en relaciones personales: el liderazgo no tiene nada que ver con el cargo o el título, el liderazgo se demuestra con las relaciones interpersonales. Cumple promesas, escucha atentamente,dice la verdad, fomenta el respeto y logra relaciones de confianza duradera y genuina.
3. Adaptación al cambio: Heráclito dijo “Lo único constante en el universo es el cambio”, y eso es lo que pasaen el mundo de los negocios hoy. Los líderes no dirigen personas, sino que tienen actitudes que inspiran a las personas de su entorno y las mueven para actuar.
4. Eficacia personal: se enfoca en lovalioso, prioriza, reclasifica las metas, tiene momentos de reflexión
5. Creatividad e innovación: las ideas se han convertido en la materia prima de los proyectos exitosos, pero no son más que eso,materia prima. Después de la creatividad e innovación falta la ejecución. Se debe crear e innovar pensando en la ejecución desde un principio.
6. Ser el entrenador del equipo: aconseja, observa cosasque se pueden mejorar, comparte experiencias pasadas generosamente. ¿cómo te das cuenta que eres un buen coach? Si un miembro de tu equipo te pide que presencies una de sus presentaciones al...
INFORME DE RESPUESTAS
APRENDIZ:
RUIZ GUAMANGA PEDRO ALEXANDER
ENTRAGADO A:
ING. HENRY BASTIDAS
POPAYAN CAUCA
21/08/2012INTRODUCCIÓN
La intención de este ensayo, es definir y conocer las principales características de un líder de una organización y personal en el área de informática. Mencionando claramente las principalesfortalezas que debe tener cada una de las personas que ocupe los cargos mencionados.
UN LÍDER EXITOSO DEBE DE TENER AL MENOS ESTAS 7 CARACTERÍSTICAS.
1. Excelencia en las actividades básicas deldía a día: actúa apasionadamente, es optimista, motiva y valora a su gente, demuestra sus valores en pequeños actos con todos, todo el tiempo (honestidad, coraje, perseverancia, lealtad, humildad).2. Excelencia en relaciones personales: el liderazgo no tiene nada que ver con el cargo o el título, el liderazgo se demuestra con las relaciones interpersonales. Cumple promesas, escucha atentamente,dice la verdad, fomenta el respeto y logra relaciones de confianza duradera y genuina.
3. Adaptación al cambio: Heráclito dijo “Lo único constante en el universo es el cambio”, y eso es lo que pasaen el mundo de los negocios hoy. Los líderes no dirigen personas, sino que tienen actitudes que inspiran a las personas de su entorno y las mueven para actuar.
4. Eficacia personal: se enfoca en lovalioso, prioriza, reclasifica las metas, tiene momentos de reflexión
5. Creatividad e innovación: las ideas se han convertido en la materia prima de los proyectos exitosos, pero no son más que eso,materia prima. Después de la creatividad e innovación falta la ejecución. Se debe crear e innovar pensando en la ejecución desde un principio.
6. Ser el entrenador del equipo: aconseja, observa cosasque se pueden mejorar, comparte experiencias pasadas generosamente. ¿cómo te das cuenta que eres un buen coach? Si un miembro de tu equipo te pide que presencies una de sus presentaciones al...
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