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LOGOTIPO Y SLOGAN:
3079754127500
POLÍTICAS Y VALORES EMPRESARIALES
POLITICA EN SALUD OCUPACIONAL
Lo que pretendemos es a través de capacitaciones y desarrollos de programas a nuestro cliente el controlar los accidentes y enfermedades profesionales, ésta debe ser interpretada como la filosofía de la máxima de la empresa, con respecto al mejoramiento de las condiciones de trabajo y laprevención de riesgos a través de la Educación de todo el personal sobre salud ocupacional. Porque solo así se logrará mantener un ambiente sano, seguro y adecuado para laborar
POLITICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
Implementado a través de nuestras capacitaciones a los empleados y/o colaboradores de la empresa cliente, enfocándonos en estos principales aspectos:
Uso y cuidado de los de los Implementosde Protección Personal en forma adecuada al riesgo laboral.
Cumplir con las Normas de Seguridad Industrial que se establezcan.
Reportar las condiciones y actos inseguros que se detecten para Prevenir Accidentes Laborales.
Cuidar las instalaciones de saneamiento Básico para que perduren en el tiempo y las puedan disfrutar en forma adecuada.
Proteger el medio ambiente en lo que se refiere a lano contaminación de la Atmósfera respirable, los suelos representados por las áreas verdes y los efluentes líquidos.
VALORES EMPRESARIALES
Compromiso
Entregamos nuestro mejor esfuerzo en el logro de los objetivos de la empresa y la satisfacción del cliente, a través de la responsabilidad y la lealtad en nuestras relaciones con los compañeros, clientes y proveedores.

Integridad
Actuamosconforme a altos valores morales que brindan seguridad y confianza a nuestros clientes, personal y proveedores.

Comunicación
Trabajamos con sistema fluido de comunicación cordial y confidencial, el cual proporciona información transparente, oportuna y veraz para el mejoramiento continuo.

Trabajo en Equipo
Contamos con un personal que se complementa para alcanzar los objetivos de laempresa de manera responsable, a través de la cooperación y el compromiso aprovechando al máximo los recursos disponibles.
IDEA DE NEGOCIO
Crear una empresa outsourcing prestadora de servicios cuyos objetivos son la promoción y prevención de riesgos en Salud Ocupacional y seguridad industrial enfocada a pequeños y medianas empresas facilitando así la asistencia en cuando normas de seguridad,higiene y seguridad industrial identificando sus factores de riesgo y implementando los programas que posee la empresa para que su desarrollo sea óptimo.
 
DESCRIPCION DE LA IDEA DE NEGOCIO
Esta invención se refiere al proceso de promoción, creación, desarrollo e implementación de programas en salud ocupacional y seguridad industrial a los pequeños y grandes empresarios.
En la actualidad laspequeñas y medianas empresas no cuentan con el capital para crear un departamento que se dedique a estas áreas y que encuentra en su empresa formara para para capacitarlo, es por ello que decidimos crear esta empresa donde a través de continuas charlas o capacitaciones se mejoraría la calidad del servicio de las empresas clientes y se evitarían riesgos laborales tan frecuentes.
La implementación deestos programas se harían directamente en las instalaciones luego haber realizado un análisis de riesgos para así enfocar a los empleados en la prevención de ello que puede afectarle su salud, dado a que trabajaremos con pymes la cantidad de personal no es mucha, así que directamente el personal capacitador trabajara en las instalaciones de la empresa cliente.
IMPACTO DE LA IDEA DE NEGOCIO
Elanálisis de impacto de Ocupational Safety es un estudio en profundidad que define sus procesos de negocio críticos y los recursos necesarios para apoyarlos. Examina tanto las pérdidas financieras como intangibles que podrían producirse si los pymes no aplican los sistemas necesarios para reducir sus riesgos laborales e higiene.
Esta detallada evaluación de su entorno identifica:
Los procesos...