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Gestión De Recursos Humanos

Ensayo de plan lector

Obra: “Una hormiga en Paris”
Autor: Marc Vidal

Integrantes:
Caycho Vivanco, Josué Daniel
Matos Tenazoa, Juan Manuel
Ramos Aguilar, Marco Antonio

Profesor:
Anchante Rulle, Henry



C16-5B

Marc Vidal está a punto de cerrar un contrato en el extranjero, recuerda sobre cómo empezó a conocer el manejo de un negocio,como en su juventud logro conocer diversos detalles de manejos administrativos e innovación.
Él era un joven muy soñador, anhelaba con visitar y conocer París, sus padres y sus amigos le advirtieron que no lo hiciera, inclusive el mismo en algún momento pensó que no debía realizar ese viaje, pero no escucho todas esas voces y se enrumbo en viaje.
Estando haya pudo ver ciertas cosas, llego elmomento en que se quedó sin dinero, paso por su mente en regresar a casa, recordando aquellos consejos de que se quedara, pero se sobre puso y convirtió aquellos miedos en oportunidades.
Caminando vio a un chino tocando y cantando canciones de los Beatles, entonces se acercó y comenzó a recoger el dinero de las personas y formo una amistad con él, después este chino llamado Wang le presento a otros13 chinos que vivían con él que realizaban el mismo acto en la calle, sin darse cuenta Marc se convierte en director de Marketing de 14 chinos. Con esto aprendió que viajar sin dinero era factible.
En ese momento la historia comienza a tomar forma, pues nuestro joven español comienza a conocer como ser un emprendedor, empezó a montar un negocio observando, investigando, escuchando y analizando.A su empresa de “Un español y 14 chinos” les organizo y realizo un plan de trabajo para ellos.
Aunque no se entendían a totalidad, puesto que no manejaban bien sus idiomas, fueron innovando la estructura de la las labores, con el tiempo se percató que no era tan rentable el que todos hicieran lo mismo, debido a que las ganancias bajaron, así que varió en los géneros musicales que cantarían.
Deahí pensó en por que restringirse a 4 distritos en los que trabajar, mejor se expandieron en innovaron la cadena de valor, así que fue buscando nuevos lugares y asignándoles las horas donde tocarían, las ganancias daban fe que había sido un buen cambio.
El tiempo paso y se dio cuenta que a la gente ya no le parecía tan llamativo, y caminando se percató de que en la diversidad está el gusto y máscuando uno se dedica a hacer lo que a uno le gusta, se dio cuenta de que todos tenían diferentes talentos e innovo con ello.
Entonces busco toda clase de sitios donde pudiera tener más espectadores y que el negocio sea más viable para todos. Llego el momento había logrado conseguir una empresa escalable eficiente y rentable, luego recordó el tiempo que estaba en París ya se había hecho ilegal, asíque se decidió en irse, de despidió de Wang y los demás exigiendo su parte de la empresa, acordaron un precio no justo para él, se despidió y se fue.
Conversando con su abogado le dijo: “Las cosas pueden ser como nosotros queramos. Sólo debemos sentirlo con fuerza e ir tras ellas.” Concluyo el negocio y le dejo la enseñanza de su vida al abogado.
Llega un momento en que las circunstancias porlas que pasemos puedan contristarnos y lleguemos a ver distantes nuestros objetivos, pensemos que nuestras metas son inalcanzables mejor dicho que “no la podemos hacer”, pero en esas circunstancias que debemos hacer ¿resignarnos y regresar por dónde vinimos? O acaso ¿podemos tomar otra decisión?
Bueno este libro no nos muestra la vida de un joven español que se aventuró a parís a trabajar pidiendolimosnas con unos chinos, para eso podemos salir a la avenida y veremos a muchas personas que están en las mismas circunstancias cantando, bailando, actuando, haciendo maromas y etc. más bien lo que nos muestra este libro es a no rendirnos y a superarnos. Más adelante pasaremos a resaltar más aspectos significativos de esta obra, mientras tanto mostramos nuestra posición a favor de este libro...