Redes

* Aprendizaje Autónomo: El aprendiz es protagonista de su aprendizaje donde se maneja una formación por proyectos. Y donde se tienen cuatro fuentes de conocimiento:Trabajo Colaborativo: (trabajo en Equipo)El entorno: ( Ambiente, simulación de industria, Planta de cacao con tecnología alemana, fruver, panadería, cárnicos).Las TIC. (Tecnologías de la información y comunicación )El instructor: ( Esla persona que acompaña Guía y apoya los procesos de aprendizaje del aprendiz.
*  Misión: generar desarrollo social a partir de programas de formación.
* El servicio nacional Sena se encarga de cumplir la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional gratuita.
*Visión: generar metodologías de aprendizaje.
* El Sena será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente con principios, valores y compromisos institucionales como la dignidad del ser humano, el bien común
 Formando vida y trabajo, valores, respecto compromiso y tenemos:
La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientesprincipios, valores y compromisos:
Principios:
Principios
Primero la vida
La dignidad del ser humano
La libertad con responsabilidad
El bien común prevalece sobre los intereses particulares
Formación para la vida y el trabajo
Valores

 Respeto

* Librepensamiento y actitud crítica
* Liderazgo
* Solidaridad
* Justicia y equidad
* Transparencia
*Creatividad e innovación
Compromisos institucionales

* Convivencia pacífica
* Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
* Disciplina, dedicación y lealtad
* Promoción del emprendimiento y el empresarismo
* Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
* Honradez
* Calidad en la gestión
 Símbolos
Escudo y bandera
El escudo del SENA (y la bandera)diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.
El logo
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación queimpartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje. El logo significa dos cosas: un alumno que va por un camino o sendero, el sendero de la vida donde tiene que tomar decisiones , donde tiene que auto superarse y siempre seguir adelante no importando lo que pase.
Al caminar por nuestro sendero no importa cuanto veces nos tropecemos por esas molestaspiedras llamadas problemas pues en le cielo una gran luz llamada Dios nos estará levantando y dándonos valor para seguir adelante y para demostrarle a Colombia y el mundo que los alumnos Sena si valen la pena.
El logo nos compromete a ser propios de nuestros actos siendo así personas competitivas ante la sociedad.

 Política de calidad:
El SENA se compromete a garantizar la calidad en elmarco de la formación por competencias y el aprendizaje por proyectos; promoviendo la aceleración y flexibilidad del proceso de aprendizaje y brindando una respuesta eficaz en la prestación de los servicios institucionales, para contribuir a la competitividad y productividad del país con responsabilidad social y el mejoramiento continuo de sus procesos
El Sena se compromete a garantizar el marco dela conectividad por proyectos.
Formación por competencias y aprendizaje por proyectos.

 Política Ambiental del Sena:

* El Sena dentro de la responsabilidad que tiene, se compromete en todos los niveles de organización a desarrollar practicas
*  Perfil del Aprendiz SENA:
El SENA nos ofrece herramientas como educación gratuita a través de programas de formación, nosotros...