REDUCCIÓN DEL CONSUMO DE RECURSOS NATURALES, COMO APOYO A LA GESTIÓN EMPRESARIAL

REDUCCIÓN DEL CONSUMO DE RECURSOS NATURALES, COMO APOYO A LA GESTIÓN
EMPRESARIAL
La empresa y sus herramientas de producción
La antroposfera, es estimulada por la necesidad de producir siempre mayores beneficios, para las
sociedades que la componen.
La economía de una sociedad, es movilizada por diversos sectores: Agricultura, industria, servicios
etc. Sin importar el sector donde seubique, una empresa siempre querrá ser la más destacada
dentro de su sector. En casi todos los casos, las empresas miden la producción de forma
cuantitativa; cuánto dinero tiene, cuál es su nivel de producción por hora, cuál es su número de
personal, cual es la empresa número uno del sector etc. Esto nace del “anhelo de unidad”[1], pero
solamente se logra, a partir de la reducción del consumo.Siempre se busca que los costos sean menores a las cifras de ganancias; y para lograrlo, muchos
han sido los caminos que las empresas han llegado a adoptar. Entre esos caminos, siempre se ha
intentado buscar la implementación de modelos, que agilicen y mejoren los niveles en pro de la
misma producción. A modo de ejemplo, podríamos mencionar dos de los modelos más difundidos:
Los “Círculos deCalidad” y el modelo “Outsourcing”. Si recordamos, siempre ha existido
rivalidades, entre estos dos modelos por los beneficios e inconvenientes que cada uno posee.
Sin importar el modelo que se implemente, para poder incrementar las producciones
empresariales; una herramienta clave ha sido el computador, desde hace 15 años aprox.,
momento en el que este invento fue difundido por sus diseñadores yproductores, convirtiéndose
en pieza vital en la vida de cualquier persona y/o empresa.
Hoy y gracias a la introducción de conceptos nuevos, propios de una nueva era digital; las formas
de producción, se han visto en la necesidad de entrar en una nueva autopista, que les lleve a
descubrir nuevas formas de proporcionar soluciones a las necesidades de sus clientes; formas de
entrar en contactocon ellos de una forma más sensorial. El manejo de la información para una
empresa, ha sido el punto marcado para este siglo.
El siglo del conocimiento, produce una enorme responsabilidad social, cultural, económica,
académica etc.
Cambios en la administración
Alvin Toffler afirma en su libro la tercera ola, “Nunca hasta ahora tantas personas de tantos países
– incluso personas instruidas ysupuestamente sofisticadas – se habían sentido tan
intelectualmente desvalidas, ahogándose como si dijéramos, en un torbellino de ideas
encontradas, desorientadas y cacofónicas.”[2] Es natural que hoy logremos entender estas
palabras, ya que vemos de manera tangible y cruda, la realidad de nuestros días.
Otra panorámica la tiene la empresa líder en el mercado de los computadores (Microsoft),que
afirma: “En los últimos 50 años, la economía del mundo ha evolucionado desde un sistema de valor
basado en producción puro a uno intelectual y basado en habilidades. En el negocio de hoy, lo que
las organizaciones saben se está volviendo más importante que las fuentes tradicionales de poder
económico-capital, terrenos, y trabajo-y la clave del éxito es la Economía del Conocimiento.”[3]
Estavisto, que se están produciendo cambios en diferentes sectores. Solamente tomemos el
ejemplo de “Microsoft”, y “Alvin Toffler”; una empresa y un personaje, con toda la autoridad
académica, moral y empresarial comentando sobre la incursión de nuevos cambios tanto en la
vida cotidiana de cualquier persona o empresa.

Para Toffler, según su libro “La tercera ola”, ha existido dos eras, que hansacudido a la humanidad
y una tercera que en la actualidad se desarrolla a pasos agigantados. La primera ola (Como la llama
Tofler), hace referencia a la agricultura; periodo en que los cazadores nómadas, pudieron
organizarse en poblaciones permanentes. Aquí nace la idea del comercio y de la propiedad
privada. La segunda ola, es la era de la revolución industrial, que son las ciudades...