reebok

HAGA UN ANÁLISIS DE LOS SOCIOS DE ESTAS DOS COMPANIAS POR SEPARADO. DESPUES CLASIFIQUE A LOS SOCIOS EN RELACIÓN CON LOS DERECHOS LAS OBLIGACIONES,LOS INCENTIVOS Y LASMOTIVACIONES. ¿QUE HARÍA USTED ANTE EL DILEMA DE SUBCONTRATAR LA PRODUCCIÓN EN PAÍSES DONDE SE TRABAJA EN CONDICIONES INHUMANAS?
¿COMO EVALUA USTED LOS ENFOQUES DENIKE Y REEBOK PARA SUBCONTRATAR SU PRODUCCIÓN EN OTROS PAÍSES? ¿PODRIAN APLICARSE LOS TÉRMINOS ETNOCENTRISMO O RELATIVISMO ÉTICO EN ESTOS DOS CASOS? ¿QUE OPINA SOBRE ELCONCEPTO DE MORAL UNIVERSAL EN ESAS DOS SITUACIONES?
En base a la información podemos evaluar a Nike para subcontratar su producción en otros países como el enfoquemenos indicado puesto que a Nike no le interesa en gran medida el bienestar laboral y social de sus trabajadores. Por otra parte podemos evaluar a Reebok como la empresaque busca el bienestar laboral y social de sus trabajadores por medio de las empresas subcontratadas.
El relativismo ético se aplica en este caso, la empresa Nike nose preocupa por el trato que reciben los trabajadores, puesto que busca el beneficio para un cierto grupo de personas. Por otro lado en el caso de la empresa Reebokbusca que los trabajadores de sus subcontratados tengan una seguridad en el trabajo, salarios justos etc.
El concepto de moral universal hace referencia al tipo depolíticas tanto internas como externas.

HAGA UN ANÁLISIS DE LOS SOCIOS DE ESTAS DOS COMPANIAS POR SEPARADO. DESPUES CLASIFIQUE A LOS SOCIOS EN RELACIÓN CON LOS DERECHOS LASOBLIGACIONES,LOS INCENTIVOS Y LAS MOTIVACIONES. ¿QUE HARÍA USTED ANTE EL DILEMA DE SUBCONTRATAR LA PRODUCCIÓN EN PAÍSES DONDE SE TRABAJA EN CONDICIONES INHUMANAS?