Reestructuraciones
Las mejores prácticas (Best Practices)
en los procesos de reestructuración de plantillas
BOGADOS
Libro Blanco
Las mejores prácticas (Best Practices)
en los procesos de reestructuración de plantillas
IRCO
S
AGARDOY
A
BOGADOS
Libro Blanco
Las mejores prácticas (Best Practices) en
los procesos de reestructuración de plantillas
José Ramón PinArboledas
IESE-IRCO
Josep Pau Hortal
CREADE
Iñigo Sagardoy de Simón
SAGARDOY ABOGADOS
IRCO
S
AGARDOY
A
BOGADOS
Libro Blanco
Las mejores prácticas (Best Practices) en
los procesos de reestructuración de plantillas
Equipo de Redacción:
Ángela Mª Gallifa y Adela Conde, IESE
Índice
Prólogos...........................................................................................................................................................................................................................................9
Parte I.............................................................................................................................................................................................................................................15
1. Reestructuraciones de plantillas: un ámbito general .........................................................................................................................15
• Qué son las reestructuraciones deplantillas...................................................................................................................................................................15
• Reestructuraciones de plantillas en España ............................................................................................................................................................16
• ¿Cómo ha reaccionado el mercado español ante esta situación de crisismundial?.................................................................................16
• ¿Hay sólo un culpable? ..................................................................................................................................................................................................17
• Estado del mercado laboral..........................................................................................................................................................................................18
Parte II ............................................................................................................................................................................................................................................25
2. Ámbito legal de las reestructuraciones de plantillas..........................................................................................................................25
• Introducción...............................................................................................................................................................................................................................25
• Expediente de Regulación de Empleo...............................................................................................................................................................................25
• Requisitos del Expediente de Regulación de Empleo...........................................................................................................................................26
• Tramitación del Expediente deRegulación de Empleo........................................................................................................................................28
• Efectividad del despido colectivo ...............................................................................................................................................................................32
• Conclusiones...
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