Refeorma Al Art 162 Del Codigo De Trabajo

1. TEMA

“INCONGRUENCIA JURÍDICA EN EL ART. 262 DEL CÓDIGO DE TRABAJO, EN RELACIÓN AL PERIODO DE DESCANSO DE LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN SERVICIO DOMESTICO”

2. PROBLEMÁTICA
Conforme lo establece la Constitución de la República del Ecuador, en el Título II Sección octava Art. 33, donde textualmente dice: “El trabajo es un derecho y un deber social y un derecho económico, fuente derealización personal y base de la economía. El estado garantizará a las personas trabajadores el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempeño de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado”.
El trabajo es parte del buen vivir, la dignidad de todas las personas en su entorno familiar y social por ende la subsistencia mientras viva eneste mundo. El trabajo es la fuente del desarrollo económico y progreso de un pueblo y a la vez de un Estado. La Constitución de la República como garantista de los derechos de las personas, reconoce el trabajo como un derecho y un deber social, un derecho económico. Si así es considerado por la Carta Magna que rige dentro del Estado Nacional, tenemos que partir de un punto muy esencial para llegara la realidad de los derechos que gozan todas las personas trabajadoras, que son los derechos de igualdad. Cuando invocamos el principio de igualdad estamos dentro del círculo de las normas legales y la ley. Pero dentro de la realidad en la cual se encuentra la sociedad de la clase baja y media de nuestra población ecuatoriana es otra, en mención a la norma jurídica sobre los días de descanso quetienen las personas que prestan sus servicios lícitos dentro del servicio domestico.
Hoy en día el servicio domestico ya es considerado como un trabajo digno, legal y justo, y por ende deben ser remunerados conforme a la tabla salarial que rige dentro del Ministerio de Relaciones laborales y recibir todos los beneficios de ley conforme consta en el Código de Trabajo en actual vigencia. A pesarde ser considerado como un trabajo digno, en la actualidad aun no se cumple conforme a las normas legales que rigen dentro del marco jurídico desencadenados por abusos por parte de empleadores hacia las personas que trabajan en la actividad de servicio doméstico, aprovechándose del desconocimiento de sus derechos y sobretodo de las leyes que los ampara.

Cabe señalar, que a pesar de queen nuestro país exista una legislación que ampara y protege a los trabajadores y trabajadoras, aun existen incongruencias jurídicas que vulneran ciertos derecho de algunos trabajadores, como es el caso de las personas que trabajan en servicio domestico, debido a que el Código de Trabajo en su Art. 269 establece que los domésticos tienen derecho a un día de descanso cada dos semanas deservicio. Este precepto legal aqueja contra el núcleo familiar, ya que los trabajadores domésticos que cuentan con tiempo limitado para compartir con su familia, lo que siendo padres o madres de familia se violenta el derecho que rige la constitución de la republica en su art 45 de donde menciona que los niños, niñas y adolescente tienen derecho a disfrutar de la convivencia familiar

3.JUSTIFICACIÓN
La presente investigación se justifica, primeramente por la necesidad que existe diariamente en las personas que se encuentra involucradas en una actividad laboral y en especial las de servicios domestico. Es muy preocupante para la persona que está prestando sus servicios lícitos y personales en una actividad laboral de servicio domestico, cuando en si se considera que le están haciendoun favor de darle trabajo como domestico/a, pero la realidad de esta actividad es otra, ya que dentro del desarrollo de sus quehaceres tiene que ser responsable y profesional para la actividad que fue contratada/o caso contrario será despedida/o, cuando se trata de un trabajo debemos entender que existe responsabilidad de parte, lo cual responsabiliza de las cosas que hay dentro de la casa, la...